Egresados Recursos Humanos
2018
Diego Casanoves

14.09.2018
Diego Casanoves

Comitente: Ferretería Casanoves

Resumen: Esta organización se dedica a la venta de materiales para la construcción y ferretería en general.
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Maive Dobaiva-Diego Ferrato-Luciano Sucre Contino

12.09.2018
Maive Dobaiva
Diego Ferrato
Luciano Sucre Contino

Comitente: Blancaley

Resumen: Esta organización, fundada en el año 1978, cuenta en la actualidad con 69 empleados distribuidos en 32 puestos de trabajo.

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Natalia Arriaga-Jimena Chiavassa-Dahiana Ruppel

04.09.2018
Natalia Arriaga
Jimena Chiavassa
Dahiana Ruppel

Comitente: La Perla

Resumen: La empresa analizada por las alumnas fue el restaurante La Perla. Esta empresa cordobesa, dedicada al rubro gastronómico inicia sus actividades en el año 1957.
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Ariadna Janik-Martín Bazán

29.08.2018
Ariadna Janik
Martín Bazán

Comitente: Llanos Idea

Resumen: Los alumnos asumieron el importante desafío de analizar los procesos de recursos humanos de la empresa Llanos Idea.
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María Belén Wurch-Antonella Bersezio-Martín Armato

08.08.2018
María Belén Wurch
Antonella Bersezio
Martín Armato

Comitente: Panificación La Villa

Resumen: La empresa analizada por los alumnos nace en el año 1961 en Los Reartes, en el valle de Calamuchita, Córdoba.
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Agustina Juanera Quinteros-Sofía Costa-Araceli Gómez

11.07.2018
Agustina Juanera Quinteros
Sofía Costa
Araceli Gómez

Comitente: Arrodimez

Resumen: La empresa analizada por las alumnas es una S. A que se dedica a comercializar bebidas alcohólicas y no alcohólicas, cuenta en la actualidad con 71 empleados distribuidos en 15 puestos de trabajo.
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Laura Sentineo-Luciano Roldán-Juan Manuel Sosich

28.06.2018
Laura Sentineo
Luciano Roldán
Juan Manuel Sosich

Comitente: Ban Cor

Resumen: Esta organización se dedica al recauchutado y fabricación de bandas para neumáticos de vehículos de gran porte, como camiones, colectivos, máquinas viales y agropecuarias. Cuenta en la actualidad con 78 empleados, distribuidos en 50 puestos de trabajo.

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Ana Méndez Bas-Mario Danieli

25.06.2018
Ana Méndez Bas
Mario Danieli

Comitente: Funier

Resumen: Esta joven organización cordobesa se dedica a brindar servicios de portabilidad numérica hacia la compañía Claro S.A y cuenta en la actualidad con 40 empleados distribuidos en 12 puestos de trabajo.

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Dayana Palacios-Florencia Quiroga

06.06.2018
Dayana Palacios
Florencia Quiroga

Comitente: Tomaselli S.A.

Resumen: Las alumnas asumieron el importante desafío de analizar los procesos de recursos humanos de la empresa Tomaselli. Esta organización se dedica a la fabricación y venta de bicicletas. Hoy, cuenta con 44 empleados distribuidos en 31 puestos de trabajo.

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Claudia Karpow

03.05.2018
Claudia Karpow

Comitente: Casa Restagno

Resumen: Claudia realizó su trabajo final de Seminario en la modalidad Distancia.

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Melisa Lupica

12.04.2018
Melisa Lupica

Comitente: Cooperativa de Colonia Tirolesa

Resumen: Melisa cursó la mayor parte de su carrera en la modalidad Distancia. Su trabajo final de Seminario lo llevó a cabo en dicha modalidad.

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Natalia Donda-Diego Olmedo

12.04.2018
Natalia Donda
Diego Olmedo

Comitente: La Casa del Parabrisas

Resumen: La empresa se dedica a la venta y colocación de cristales para el automóvil y de una gran variedad de accesorios. Cuenta en la actualidad con 31 empleados distribuidos en 17 puestos de trabajo.

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Victoria Carrasco-Estefania Suárez-María Belén Wehbe

11.04.2018
Victoria Carrasco
Estefania Suárez
María Belén Wehbe

Comitente: Inmecar S.A

Resumen: Esta organización cuenta en la actualidad con 59 empleados distribuidos en 19 puestos de trabajo.
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Sheila Abrahan-Yamila Aramburu-Antonella Meloni

04.04.2018
Sheila Abrahan
Yamila Aramburu
Antonella Meloni

Comitente: Hotel Ducal Suites S.A.

Resumen: Esta organización se dedica a brindar el servicio de hotelería, entre otros servicios en la ciudad de Córdoba. Cuenta en la actualidad con 19 empleados distribuidos en 12 puestos de trabajo.

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Yamilén Acevedo-Isides Aguado

26.03.2018
Yamilén Acevedo
Isides Aguado

Comitente: Tejano

Resumen: Esta organización se dedica a la comercialización y fabricación de textiles y cuenta en la actualidad con 111 empleados distribuidos en 22 puestos de trabajo.
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Iriz González-Natalia Rocha

22.03.2018
Iriz González
Natalia Rocha

Comitente: Cono Agropecuaria

Resumen: Johana y Natalia cursaron la carrera en el centro de extensión de Jesús María. Para la realización de su seminario eligieron la empresa Cono Agropecuaria, una organización agrícola de propiedad familiar en segunda generación; fundada en 1979.

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Egresados Recursos Humanos
2017
Guizzo Méndez-Otero-Savio

06.12.2017
Guizzo Méndez
Otero
Savio

Comitente: Cromáticos S.R.L.

Resumen: Esta organización se dedica al lavado de productos textiles de la Ciudad de Córdoba y cuenta en la actualidad con 30 empleados distribuidos en 16 puestos de trabajo.

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Ludueña

05.12.2017
Ludueña

Comitente: Municipalidad de Laguna Larga

Resumen: Dicho trabajo consistió en el análisis organizacional de dicha organización, focalizándose principalmente en procesos de recursos humanos y variables complementarias.

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Rouviere

20.11.2017
Rouviere

Comitente: Enco S.A.

Resumen: La empresa analizada por la alumna cuenta en la actualidad con 31 empleados distribuidos en 14 puestos de trabajo. Es una empresa que se dedica a la Ingeniería, construcción y montaje de estructuras.

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Hudson-Mathieu-Siriczman

15.11.2017
Hudson
Mathieu
Siriczman

Comitente: Lattay Establecimiento Lácteo

Resumen: Los alumnos asumieron el importante desafío de analizar los procesos de los recursos humanos de la empresa.
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Álvarez

06.11.2017
Álvarez

Comitente: Evolution Gym

Resumen: Esta organización, que se encuentra ubicada en la ciudad de Ushuaia, nació en el año 2003. Se dedica a brindar servicios para satisfacer las necesidades de sus socios para realizar ejercicio físico, sentirse bien con su mente y con su cuerpo.

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Karpowicz-Scardino Wagner

14.09.2017
Karpowicz
Scardino Wagner

Comitente: Metalúrgica Roma

Resumen: METALÚRGICA ROMA: esta organización cuenta en la actualidad con 210
empleados distribuidos en 29 puestos de trabajo.

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Viana

11.09.2017
Viana

Comitente: Braver

Resumen: BRAVER: Cecilia asumió un importante desafío de analizar los procesos de recur-
sos humanos de la empresa .

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Emiliano Maidana-Ignacio Rivera Destefanis

07.09.2017
Emiliano Maidana
Ignacio Rivera Destefanis

Comitente: Tribuna

Resumen: Los nuevos egresados de la carrera Administrador de Recursos Humanos diagnosticaron la realidad organizacional de la empresa Tribuna, focalizándose en los procesos de recursos humanos. De esta manera, detectaron de manera pertinente las principales debilidades y aspectos a mejorar y presentaron programas de mejora de gestión a corto plazo.
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Leonardo Bordón-Anahí Nieva-Lucía Ruarte

06.09.2017
Leonardo Bordón
Anahí Nieva
Lucía Ruarte

Comitente: Jesús María Carnes

Resumen: La empresa elegida por los alumnos para la realización de su trabajo final fue Jesús María Carnes. Esta empresa, dedicada a la comercialización minorista y mayorista de carnes, se encuentra ubicada en la ciudad de Jesús María. El trabajo de los alumnos consistió en un minucioso análisis organizacional. Análisis que dio como resultado 5 demandas y 5 propuestas de mejora de gestión de los recursos humanos.
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Claudio Catanea-Andrés Sacco

01.09.2017
Claudio Catanea
Andrés Sacco

Comitente: Marisquería El Celta

Resumen: La empresa analizada por los alumnos fue Marisquería El Celta. Esta organización cuenta en la actualidad con 32 empleados distribuidos en 18 puestos de trabajo. El análisis realizado consistió en un minucioso diagnóstico de las variables de recursos humanos. Dicho diagnóstico culminó en la elaboración de 4 programas de mejora de gestión de los recursos humanos a corto plazo.
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Maldonado Sabrina-Vairolatti Micaela

28.08.2017
Maldonado Sabrina
Vairolatti Micaela

Comitente: Hormicoop

Resumen: Sabrina y Micaela asumieron el importante desafío de analizar los procesos de recursos humanos de la empresa Hormicoop en la localidad de Luque. Esta organización inicia sus actividades en el año 1984. Hoy, cuenta con 84 empleados distribuidos en 22 puestos de trabajo y nucleados bajo los convenios de Empleados de Comercio y UOCRA.

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María Florencia Daquino

28.07.2017
María Florencia Daquino

Comitente: El Tipal Club de Campo

Resumen: Florencia realizó su trabajo final de Seminario en la modalidad Distancia.
Parte de su carrera fue cursada desde la ciudad de Salta, en dicha
modalidad.
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Cynthia Bilbao

04.07.2017
Cynthia Bilbao

Comitente: Soporte Hospitalario SRL

Resumen: La empresa elegida por la alumna de Seminario fue Soporte Hospitalario SRL. Es una empresa familiar que se dedica a la esterilización de instrumentales médicos, alquiler de ropa de cirugía y de cama, venta de ropa descartable para cirugía, comercialización y distribución de insumos para esterilización. Hoy cuenta con 30 empleados distribuidos en 16 puestos de trabajo.
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Mailen Castillo-Yamilen Ocanto Palomeque-Daniela Soria Diaz

03.07.2017
Mailen Castillo
Yamilen Ocanto Palomeque
Daniela Soria Diaz

Comitente: Micolini Autopartes Eléctricas

Resumen: Mailén, Yamilén y Daniela cursaron la mayor parte de su carrera en el Centro de Extensión de Jesús María. Para realizar su Seminario eligieron la empresa Micolini; oriunda de la ciudad de Jesús María. Esta empresa cuenta en la actualidad con 24 empleados. Se dedica a la venta de autopartes eléctricas y sus accesorios.
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Lucas Bima-Laura Juárez

27.06.2017
Lucas Bima
Laura Juárez

Comitente: Cooperativa de Provisión de Servicios Públicas de Embalse

Resumen: Lucas y Laura asumieron el importante desafío de analizar los procesos de recursos humanos de la Cooperativa de Embalse. Esta organización inicia sus actividades en el año 1989. Hoy, cuenta con 44 empleados distribuidos en 24 puestos de trabajo y nucleados bajo los convenios de Luz y Fuerza, Empleados de Comercio y UOCRA. El análisis organizacional realizado por los alumnos culminó en la presentación de programas de mejora de gestión.

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Julieta Saurin-Daiana González-Victoria Fuentecilla.

13.06.2017
Julieta Saurin
Daiana González
Victoria Fuentecilla.

Comitente: CAS

Resumen: La empresa elegida por las alumnas para la realización de su trabajo final fue CAS. Esta empresa, dedicada a servicios de limpieza integral y control de plagas, cuenta con una casa central ubicada en la ciudad de Villa del Totoral y tres sucursales ubicadas en Jesús María, villa del Totoral y ciudad de Córdoba. El trabajo de las alumnas consistió en un minucioso análisis organizacional de CAS. Análisis que dio como resultado 5 demandas y 5 propuestas de mejora de gestión de los recursos humanos
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Ezequiel Rocha-Julieta Tessio

06.06.2017
Ezequiel Rocha
Julieta Tessio

Comitente: CEDI

Resumen: La empresa elegida por los alumnos de Seminario fue Cedi Consulting & training. La misma se dedica tanto a la comercialización de software y hardware de marcas representadas, como a la prestación de servicios de soporte, consultoría y capacitación. Hoy cuenta con 54 empleados distribuidos en una casa central y una sucursal El trabajo de los alumnos consistió en el análisis organizacional de la empresa, focalizándose en los procesos de recursos humanos.
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M. Laura Brollo-Emilse Saires-Carina Montivero

06.06.2017
M. Laura Brollo
Emilse Saires
Carina Montivero

Comitente: VI-BAL-SI

Resumen: Laura, Emilse y Carina cursaron toda su carrera en el centro de extensión de Jesús María. La empresa elegida para realizar su trabajo final fue VIBALSI, una empresa ubicada en la ciudad de Jesús María que se dedica a rectificación de motores. Como actividad secundaria, realizan actividades como armado y puesta en marcha, soldadura de aluminio ? fundición, entre otros. Actualmente cuenta con 25 empleados distribuidos en 14 puestos de
trabajo.
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Matías Crocco

30.05.2017
Matías Crocco

Comitente: LANDWORK

Resumen: Matías realizó su trabajo final de Semianrio en la Modalidad Distancia. Parte de su carrera fue cursada desde Rumania. La empresa elegida es se dedica al mantenimiento de espacios verdes, tanto públicos como privados. Hoy cuenta con más de 60 empleados distribuídos en 13 puestos de trabajo. El trabajo del alumno consistió en el diagnóstico organizacional
de la empresa, focalizandose en los procesos de recursos humanos. Del diagnóstico se propusieron 4 programas de mejora de gestión.

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AMATO - LLASTER - PONSO

17.05.2017
AMATO
LLASTER
PONSO

Comitente: DROGUERÍA DEL SUD

Resumen: Los alumnos presentaron 4 programas de mejora de gestión de los recursos humanos para la empresa Droguería del Sud. Dichos programas surgen del minucioso análisis organizacional llevado a cabo en la misma. Es una empresa dedicada a la venta al por mayor de productos farmacéuticos cosméticos, de tocador y perfumería. Actualmente cuenta con 159 empleados distribuídos en 35 puestos de trabajo.

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María Báez-Mara Méndez

16.05.2017
María Báez
Mara Méndez

Comitente: Chacinados San Antonio

Resumen: La empresa elegida por las alumnas de Seminario fue Chacinados San Antonio. Es un establecimiento dedicado a la fabricación de embutidos y fiambres.La empresa cuenta con 22 años de presencia en el mercado y con una
estructura conformada por 48 empleados distribuidos en 11 puestos.
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Paola Carraro-Silvina Cristante

16.05.2017
Paola Carraro
Silvina Cristante

Comitente: Darplast

Resumen: Paola y Silvina cursaron toda su carrera en el centro de extensión de Jesús María. La empresa elegida para realizar su trabajo final fue Darplast, una empresa ubicada en la localidad de Villa del Totoral que se
dedica a la fabricación y comercialización de bobinas y bolsas de polietileno. Actualmente cuenta con 28 empleados distribuidos en 12 puestos de trabajo.

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Natalia Caponi-Natalí D´Agostino-Nadia Gonzalez Fronti

09.03.2017
Natalia Caponi
Natalí D´Agostino
Nadia Gonzalez Fronti

Comitente: Sanchez y Piccioni

Resumen: Las nuevas egresadas de la carrera presentaron 4 programas de mejora de
gestión de los recursos humanos para la empresa Sanchez y Piccioni. Dichos
programas surgen del diagnóstico organizacional realizado en dicha empresa
desde hace varios semestres.
Sanchez y Piccioni es una empresa metalúrgica, radicada en la localidad de
Almafuerte. Actualmente cuenta con 120 empleados distribuidos en 21
puestos de trabajo.
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Jésica Rovere-Vanesa Sotto

24.02.2017
Jésica Rovere
Vanesa Sotto

Comitente: Lácteos Las Tres

Resumen: Vanesa y Jésica realizaron su Seminario de Trabajo Final de la carrera en la modalidad Distancia. La empresa elegida fue Lácteos Las Tres, una organización familiar dedicada a la elaboración y comercialización de quesos. Actualmente la empresa se encuentra dirigida por su dueño fundador, su esposa y sus 4 hijos.
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Egresados Recursos Humanos
2016
Cristian Rolando-Agustín Soteras

22.12.2016
Cristian Rolando
Agustín Soteras

Comitente: Poliuretanos Catamarca

Resumen: Los nuevos egresados de la carrera Administrador de Recursos Humanos diagnosticaron la realidad organizacional de la empresa Poliuretanos Catamarca, focalizándose en los procesos de recursos humanos. De esta manera, detectaron de manera pertinente las principales debilidades y aspectos a mejorar y presentaron programas de mejora de gestión a corto
plazo.
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Virginia Albertini-M. Florencia Edreira-Teodora Shocron

21.12.2016
Virginia Albertini
M. Florencia Edreira
Teodora Shocron

Comitente: SendBox

Resumen: Virginia, Florencia y Teodora presentaron 5 programas de mejora de gestión de los recursos humanos para la empresa SendBox. Dichos programas surgen del diagnóstico organizacional realizado en dicha empresa desde el año 2015.
SendBox se dedica al servicio de trasporte de encomiendas, puerta a puerta y contra re embolso tanto para empresas como para clientes particulares. Actualmente cuenta con 45 empleados distribuidos en 16 puestos de trabajo; una casa central en Córdoba y dos sucursales.
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Álvaro Dávila-Ignacio Garro Iturbe-Yamilé Nieto

14.12.2016
Álvaro Dávila
Ignacio Garro Iturbe
Yamilé Nieto

Comitente: Hotel de La Cañada

Resumen: La empresa elegida por Ignacio, Alvaro y Yamilé para la realización de su trabajo final de Seminario fue el Hotel de La Cañada. Esta empresa posee una particular característica: depende del Sindicato de Petroleros de Córdoba, con lo que comparte la Administración de los RRHH con otros emprendimientos del mismo. Este importante hotel de la ciudad de Córdoba cuenta en la actualidad con 31 empleados. La presentación oral del Seminario se realizó contando con la presencia de la gerente general de la empresa y del gerente del área de Alimentos y Bebidas, quienes se mostraron sumamente conformes con el trabajo realizado por los alumnos. Dos de los programas están siendo aplicados actualmente.
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Gonzalo Giraudo-Mónica Rizzi

13.12.2016
Gonzalo Giraudo
Mónica Rizzi

Comitente: Bodega La Caroyense

Resumen: Gonzalo y Mónica realizaron la carrera de Administrador de Recursos
Humanos en el centro de extensión de Jesús María.
Para su trabajo final, eligieron una empresa oriunda de Colonia Caroya:
Esta empresa se constituye como la única bodega elaboradora de vinos espumantes, jugos de uva y vino misal de la provincia de Córdoba. Es, además, la que posee mayor volumen de producción de Córdoba.

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Erika Almiron-Julieta Ana Rimondi-Joaquín Oviedo

07.12.2016
Erika Almiron
Julieta Ana Rimondi
Joaquín Oviedo

Comitente: Pellacani

Resumen: Los alumnos presentaron 4 programas de mejora de gestión de los recursos
humanos de la empresa. Los mismos surgen del diagnóstico organizacional
realizado.
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Teresa Funes Figueroa-Agostina Perez Marquez-Ignacio Gonzalez Amuchastegui

06.12.2016
Teresa Funes Figueroa
Agostina Perez Marquez
Ignacio Gonzalez Amuchastegui

Comitente: La Floresta Cementerio Parque

Resumen: Teresa, Agostina e Ignacio presentaron 4 programas de mejora de gestión de
los recursos humanos para la empresa La Floresta. Dichos programas surgen
del diagnóstico organizacional realizado en dicha empresa desde el año
2015.
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Yanina Baker-Wady Delera

29.11.2016
Yanina Baker
Wady Delera

Comitente: Wineem

Resumen: Los alumnos realizaron el análisis de la organización lo que les permitió
detectar debilidades y demandas, en base a las cuales construyeron un plan de propuestas
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Germán Mondino-Agustin Tiraboschi

15.09.2016
Germán Mondino
Agustin Tiraboschi

Comitente: Dick House

Resumen: La empresa elegida por Germán y Agustin para realizar el trabajo final de la carrera fue Dick House. Esta empresa, dedicada a la comercialización de artículos para la construcción y el hogar, cuenta en la actualidad con 74
empleados.

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Agustina Domina-Darío Torres

12.09.2016
Agustina Domina
Darío Torres

Comitente: Panadería Alonso

Resumen: Los nuevos egresados de la carrera realizaron su trabajo final en Panadería Alonso, empresa dedicada a la elaboración y comercialización de productos de panificación. En la actualidad la empresa cuenta con 26 empleados distribuidos en 9 puestos de trabajo.
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Daniela Spinassi-Valenti Samanta

08.09.2016
Daniela Spinassi
Valenti Samanta

Comitente: DiMaFlo

Resumen: Dimaflo es una pequeña empresa familiar ubicada en la localidad de Toledo, en Córdoba. La empresa comercializa harina y sub productos a pequeños y medianos centros de distribución. Cuenta, en la actualidad, con 30 empleados.

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Gabriel Geuna-Yanina Luraschi-María Florencia Piozzi

08.09.2016
Gabriel Geuna
Yanina Luraschi
María Florencia Piozzi

Comitente: Transporte y Logística Santa Rita

Resumen: La organización elegida por los nuevos egresados de la carrera para la realización de su Trabajo Final fue Transporte y Logística Santa Rita. Esta organización presta servicios de traslados de diferentes productos e insumos de marcas líderes en el país. Radicada en la ciudad de Córdoba fue fundada en el año 1999. Actualmente, cuenta con 64 empleados.
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Paola Esterche-Elizabeth Orellano-Martín Viana

05.09.2016
Paola Esterche
Elizabeth Orellano
Martín Viana

Comitente: Ayassa Fambella

Resumen: Los nuevos egresados de la carrera Administrador de Recursos Humanos realizaron el trabajo final de su carrera en la empresa Ayassa Fambella. Esta empresa constructora de obras civiles es especialista en arquitectura
para empresas, e inició sus actividades en el año 1984. En el año 2012 Ayassa Fambella lanzó su plan de expansión de distribución y comercialización de las actividades relacionadas a la arquitectura corporativa.
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Soledad Ortega-Arturo Schmidt-Leandro Brussa

02.09.2016
Soledad Ortega
Arturo Schmidt
Leandro Brussa

Comitente: Exa

Resumen: Los nuevos egresados de la carrera presentaron 5 programas de mejora de gestión de los recursos humanos para la empresa Exa. Los programas elaborados por los alumnos de seminario son consecuencia directa de un riguroso análisis organizacional de la empresa, realizado a lo largo de toda la carrera.
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Fiorela Forlani

01.09.2016
Fiorela Forlani

Comitente: Zabaleta Bolsas

Resumen: La empresa elegida por Fiorela para la realización de su Trabajo Final de la carrera Administrador de Recursos Humanos fue Zabaleta bolsas. Esta empresa, dedicada a la fabricación de envases para el agro, nace en el año 1965. Hoy cuenta con 34 empleados.
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Virginia Martina-Lara Oliva-Arturo Ortiz

24.08.2016
Virginia Martina
Lara Oliva
Arturo Ortiz

Comitente: Rubol

Resumen: Esta empresa cordobesa, dedicada a la elaboración de productos forjados, inició sus actividades en el año 1965. Actualmente cuenta con 105 colaboradores distribuidos en 50 puestos de trabajo.
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Cristian Limia-Noelia Rocha

26.07.2016
Cristian Limia
Noelia Rocha

Comitente: Aserradero y Transporte Limia

Resumen:
Noelia y Cristian realizaron la carrera de Administrador de Recursos Humanos en el centro de extensión de Jesús María.
Para su trabajo final, eligieron una empresa oriunda de Villa del Totoral: Aserradero y transporte Limia. Esta empresa inició sus actividades en el año 1999 evidenciando un importante crecimiento. Hoy, su plantilla de personal asciende a 25 empleados distribuidos en 16 puestos de trabajo.
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Noelia Ciaramella-Verónica Romero

25.07.2016
Noelia Ciaramella
Verónica Romero

Comitente: Budman S.R.L

Resumen: Noelia y Verónica presentaron 4 programas de mejora de gestión de los recursos humanos para la empresa Budman S.R.L. Esta empresa, dedicada a la producción y comercialización de zapatillas, se encuentra ubicada en la ciudad de Alta Gracia. Actualmente, cuenta con 34 empleados distribuidos en 15 puestos de trabajo.

Los programas elaborados por las alumnas de seminario son consecuencia del análisis organizacional realizado en la empresa.
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Gabriela Mendez-Natalia Donzino

21.07.2016
Gabriela Mendez
Natalia Donzino

Comitente: Centro Diesel

Resumen: Las nuevas egresadas realizaron el análisis de la organización lo que les permitió detectar debilidades y demandas relacionadas a los recursos humanos de la empresa, en base a las cuales se construyó un plan de propuestas.


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Franco Fernández-Ana Micaela Mana

19.07.2016
Franco Fernández
Ana Micaela Mana

Comitente: Fiori

Resumen: Los nuevos egresados realizaron el análisis de la organización lo que les permitió detectar debilidades y demandas, construyendo un plan de propuestas.
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Josefina Gaido-Lucía Suasquita

14.07.2016
Josefina Gaido
Lucía Suasquita

Comitente: Blotting Argentina

Resumen:
Los programas elaborados por las alumnas de seminario son consecuencia directa de un riguroso análisis organizacional de la empresa, realizado a lo largo de toda la carrera.
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Federico Trucco

11.07.2016
Federico Trucco

Comitente: Luis J.D Scorza y Cia

Resumen: Federico realizó su trabajo final de la carrera de Administrador de Recursos Humanos en la empresa Scorza. Esta organización, radicada en la ciudad de Oncativo, se dedica a la fabricación de equipos para la higiene
urbana. Actualmente cuenta con 140 empleados, distribuidos en 48 puestos de trabajo.
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Mariana Bertola-Agostina Vasquez

07.07.2016
Mariana Bertola
Agostina Vasquez

Comitente: Iemco

Resumen: Mariana y Agostina realizaron su Trabajo Final de la carrera de Administración de Recursos Humanos en la modalidad Distancia. Para la realización del mismo, eligieron la empresa Iemco. Esta pequeña organización cordobesa cuenta actualmente con 51 empleados, distribuidos en 13 puestos de trabajo.
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Marcela Ayllon-Ricardo Mancini-Aleyda Villarroel

05.07.2016
Marcela Ayllon
Ricardo Mancini
Aleyda Villarroel

Comitente: Distribuidora Tissera

Resumen: La organización elegida por los alumnos para la realización de su trabajo final fue una pequeña empresa familiar cordobesa: Distribuidora Tissera. La misma inició sus actividades en el año 1979, fundada por su actual gerente general. Hoy cuenta con 35 empleados distribuidos en 10 puestos de trabajo.


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Fátima Bruenner-Sofía Chialvo-Fionna Rippa

09.05.2016
Fátima Bruenner
Sofía Chialvo
Fionna Rippa

Comitente: File Management com

Resumen: Esta organización cordobesa inició sus actividades en el año 2006 tras la propuesta de Tarjeta Naranja de tercerizar la operación de administración de los archivos generales. Actualmente cuenta con 36 colaboradores distribuidos en 27 puestos de trabajo.
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María Mercedes Dominguez-Mariel Mazzieri-Daniela Vallejo

25.04.2016
María Mercedes Dominguez
Mariel Mazzieri
Daniela Vallejo

Comitente: Weber Saint Gobain

Resumen: Las nuevas egresadas de la carrera realizaron su trabajo final en Weber Saint Gobain, empresa dedicada a la producción y distribución de materiales para la construcción.
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Egresados Recursos Humanos
2015
Joaquín Muñoz

14.12.2015
Joaquín Muñoz

Comitente: Roentgen SA

Resumen: El alumno realizó el análisis de la organización lo que le permitió detectar debilidades y demandas, en base a las cuales construyó un plan de propuestas.
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Ivonne Francois-Belén Espindola-Nadia Bautista

11.12.2015
Ivonne Francois
Belén Espindola
Nadia Bautista

Comitente: Isaías Goldman

Resumen: El trabajo final de las nuevas egresadas consistió en el análisis de la realidad organizacional de la empresa. Dicho análisis les permitió identificar las debilidades y demandas de la organización y la posterior construcción de propuestas de mejora acordes al diagnóstico realizado.
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Celeste Barilé

10.12.2015
Celeste Barilé

Comitente: Círculo Odontológico de Córdoba

Resumen: Celeste asumió el importante desafío de analizar la organización elegida focalizándose en el diagnóstico de sus procesos de Recursos Humanos. A partir de este análisis presentaron 5 Programas de Mejora de Gestión.

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Gabriela Alberigi

17.11.2015
Gabriela Alberigi

Comitente: Lanther Química

Resumen: El trabajo final de Gabriela consistió en un cuidadoso análisis de la realidad organizacional de la empresa. Dicho análisis les permitió identificar las debilidades y demandas de la organización y la posterior construcción de propuestas de mejora acordes al diagnóstico realizado.

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Micaela Comito-Jessica Roberts-Sofía García

16.11.2015
Micaela Comito
Jessica Roberts
Sofía García

Comitente: Tomaselli

Resumen: La empresa elegida por las nuevas egresadas de la carrera para la realización de su Trabajo Final fue Tomaselli. Esta tradicional empresa cordobesa, íntegramente constituida con aporte de capital nacional, surgió en el año 1947. Su actividad principal es la fabricación de rodados. Actualmente cuenta con 47 empleados distribuidos en 24 puestos de trabajo.
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Marianela Benitez-Lucila Cuenca

09.11.2015
Marianela Benitez
Lucila Cuenca

Comitente: Capyc

Resumen: Marianela y Lucila presentaron 4 Programas de mejora de gestión de los Recursos Humanos a corto plazo para Capyc. Esta cooperativa, se encuentra en la localidad de Devoto. Actualmente cuenta con 92 empleados
distribuidos en 19 puestos de trabajo. Las nuevas egresadas de la carrera se focalizaron en el análisis de la empresa de producción y comercialización de envases plásticos, que depende de Capyc.
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Maximiliano Araya-Deysi Scienza-Iliana Ugolino

25.09.2015
Maximiliano Araya
Deysi Scienza
Iliana Ugolino

Comitente: MyL Autorepuestos

Resumen: Maximiliano, Daysi e Iliana realizaron la carrera de Recursos Humanos en el centro de extensión de Jesús María. Para la realización de su trabajo final eligieron la empresa MyL. Esta organización, ubicada en la ciudad de Córdoba, se dedica a la comercialización, logística y distribución de autopartes. Cuenta con 40 empleados y cubre más de la mitad del país con su envíos, ya que cuenta con alrededor de 15 viajantes.
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Pablo Aguirre-Eugenia Carrera-Juliana Magnino

25.09.2015
Pablo Aguirre
Eugenia Carrera
Juliana Magnino

Comitente: Pellfood

Resumen: Pablo, Eugenia y Juliana presentaron 3 Programas de mejora de gestión de los Recursos Humanos a corto plazo para la empresa Pellfood. Esta empresa, ubicada en la localidad de Calchín, se dedica a la elaboración de alimentos preparados para animales. Actualmente cuenta con 33 empleados que forman parte de toda la cadena productiva: planta, camiones, campo.
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Gabriela Bermudez-Mauro Martinez-Agustina Santillán

24.09.2015
Gabriela Bermudez
Mauro Martinez
Agustina Santillán

Comitente: CEM (Central de emergencias médicas)

Resumen: La empresa elegida por el grupo de seminario para la realización de su trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos fue CEM. Esta organización se constituye como una empresa familiar cuyos orígenes
se remontan a la década del ´80. Su actividad principal es la prestación de emergencias médicas. Actualmente, la empresa cuenta con un equipo de 52 personas distribuidas en 16 puestos de trabajo.
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Paul Dennet

23.09.2015
Paul Dennet

Comitente: Master Clean

Resumen: Paul realizó su Trabajo Final de Seminario en la modalidad Distancia. A pesar de vivir en Córdoba, sus múltiples actividades laborales no le permitían cursar en otra modalidad. La empresa elegida por el nuevo egresado fue Master Clean, una pequeña empresa dedicada a prestar servicios de limpieza, radicada en la ciudad de Córdoba. Paul elaboró 4 programas de mejora de gestión de RRHH, los cuales fueron aplicados en su totalidad. El Gerente General de la empresa se mostró sumamente abierto a las propuestas presentadas.
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Ileana García Fattori-María de la Paz Hereñú-María José Olives

22.09.2015
Ileana García Fattori
María de la Paz Hereñú
María José Olives

Comitente: Olives S.A

Resumen: La empresa elegida por las nuevas egresadas de la carrera para la realización de su Trabajo Final fue Olives. Esta empresa, radicada en la ciudad de La Rioja, se dedica a la producción y comercialización de aceitunas premiun, especialmente producidas para su exportación. Actualmente, producen un promedio anual de 10.000 toneladas, contando con 55 empleados.
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Brenda Reartes

11.09.2015
Brenda Reartes

Comitente: Metalfor S.A

Resumen: Brenda presentó 5 programas de mejora de gestión de los recursos humanos de la empresa Metalcor. Dicha organización posee una casa central en la ciudad de Marcos Juarez y una planta en Noetinger. Brenda tomó como
referencia la planta de Noetinger para la realización de su trabajo final de RRHH.
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Norma D´Adam

09.09.2015
Norma D´Adam

Comitente: Hospital Raúl Ángel Ferreyra

Resumen: Norma realizó toda la carrera de Administrador de RRHH en la modalidad Distancia. La empresa elegida para la realización del Seminario de trabajo final fue el Hospital Ferreyra.
El Hospital Ferreyra (ex Hospital Español) es una empresa de salud de la ciudad de Córdoba, perteneciente al sector público pero gerenciado por el sector privado (Hospital Privado) en cuanto a las prestaciones médicas.
En la actualidad cuenta con más de 180 empleados y 120 profesionales médicos de distintas especialidades. Nuestra nueva egresada de la carrera realizó el análisis organizacional del Hospital Ferreyra, focalizándose en el diagnóstico de los diferentes subsistemas de RRHH y variables específicas.
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Matías Nasser-Daiana Scorp-Marcelo Vallejos Arguello

02.09.2015
Matías Nasser
Daiana Scorp
Marcelo Vallejos Arguello

Comitente: Alta Rotación SRL

Resumen: Matías, Daiana y Marcelo eligieron la empresa Alta Rotación para la realización de su trabajo final de Seminario. Esta empresa cordobesa, que cuenta en la actualidad con más de 100 empleados, se dedica a la elaboración y comercialización de cucuruchos para helados. Su principal cliente son las heladerías Grido de todo el país.
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Silvina Arce Vega-Lucila Martinez Pardo

27.08.2015
Silvina Arce Vega
Lucila Martinez Pardo

Comitente: Aepsa SRL

Resumen: Aepsa es una tradicional empresa cordobesa, ubicada en la localidad de Malagueño, dedicada a la limpieza y mantenimiento industrial. Su principal cliente es Holcin. Actualmente, cuenta con 86 empleados distribuidos en 19 puestos de trabajo.
Silvina y Lucila asumieron el importante desafío de diagnosticar la gestión de los recursos humanos de la empresa, presentando 4 programas de mejora a corto plazo. Cabe destacar que varios de los Programas han sido implementados con éxito en la empresa.
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Giselle Banegas

25.08.2015
Giselle Banegas

Comitente: Inmeba SRL

Resumen: Giselle presentó 4 programas de mejora de gestión de los recursos humanos de la empresa Inmeba. Dicha organización, cuyo comienzo data del año 1975, cuenta en la actualidad con 31 empleados, distribuidos en 16 puestos de
trabajo. La nueva egresada de la carrera eligió a Inmeba para la realización de su trabajo final de Seminario. Dicho trabajo consistió en un cuidadoso análisis de la realidad organizacional de la empresa. Dicho análisis les permitió identificar las debilidades y demandas de la organización y la posterior construcción de propuestas de mejora acordes al diagnóstico realizado.
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Antonella Adán-Karen Cisneros-Guadalupe Peralta

24.08.2015
Antonella Adán
Karen Cisneros
Guadalupe Peralta

Comitente: Grupo Venencia

Resumen: La empresa elegida por el grupo de seminario para la realización de su trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos fue Grupo Venencia. Esta organización es una empresa familiar, cuyos orígenes se remontan a la década del ´70 cuando el actual titular de la firma, junto a su padre, incursionó en la confección artesanal de calzado. Actualmente, Grupo Venencia cuenta con un equipo de 81 personas distribuidas en 34 puestos de trabajo. Su misión es la confección de calzado deportivo y urbano.
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Laura Gracia Muller-Emilia Guerrero Flores

05.08.2015
Laura Gracia Muller
Emilia Guerrero Flores

Comitente: Dimotec

Resumen: Laura y Emilia elaboraron 4 programas de mejora a corto plazo en relación a la gestión de recursos humanos de la empresa Dimotec. Dichos programas son consecuencia de un pormenorizado análisis organizacional de la empresa. Dimotec es una empresa cordobesa dedicada a la comercialización, fabricación y reparación de bombas, motores, equipos contra incendios, equipos hidroneumáticos, entre otros. Actualmente cuenta con 45 empleados.
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Emanuel Lopez-Cintia Sanchez

03.08.2015
Emanuel Lopez
Cintia Sanchez

Comitente: Estancia El Rosario

Resumen: Estancia El Rosario es una tradicional empresa cordobesa dedicada a la elaboración y venta de alfajores, dulces, mermeladas, jaleas, colaciones y conitos. Actualmente, y luego de varios avatares, cuenta con 45 empleados distribuidos en una Casa Central y 29 sucursales. Desde hace dos años cuenta con nuevos dueños que intentan reposicionar la marca, a través de nuevas estrategias de marketing. Los nuevos egresados asumieron el importante desafío de diagnosticar la
gestión de los recursos humanos de la empresa, presentando 4 programas de mejora a corto plazo.
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Krell Florencia-Nuñez Jazmín

30.07.2015
Krell Florencia
Nuñez Jazmín

Comitente: El Dante SAIC

Resumen: Esta empresa, de capitales nacionales, se dedica a la producción y comercialización de calzado e indumentaria. Su casa central se ubica en Córdoba. Actualmente posee 138 empleados distribuidos en 43 puestos de trabajo. Las nuevas egresadas presentaron 4 Programas de Mejora de Gestión de recursos humanos para El Dante. Estos programas surgen directamente del
análisis organizacional realizado en la mencionada empresa.
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Josefina D´Olivo-Carolina Quinteros-Noel Toledo

27.07.2015
Josefina D´Olivo
Carolina Quinteros
Noel Toledo

Comitente: Super Uno

Resumen: Esta organización familiar, dedicada a la comercialización de alimentos, perfumería, bazar y mayorista, cuenta con una casa central (ubicada en la localidad de Colonia Caroya) y una sucursal ubicada en Jesús María. Actualmente cuenta con más de 80 empleados distribuidos en 18 puestos de trabajo.

La defensa oral del Seminario contó con la presencia del Presidente de la empresa, quien manifestó encontrarse sumamente conforme con el trabajo presentado. Cabe destacar que la totalidad de las propuestas fueron implementadas.
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Lorena Rodriguez-Matías Mahy-Eduardo Torres

18.05.2015
Lorena Rodriguez
Matías Mahy
Eduardo Torres

Comitente: Franco Fabril SA

Resumen: Lorena, Matías y Eduardo cursaron su Seminario en la modalidad semipresencial. Los nuevos egresados elaboraron programas de mejora a corto plazo en relación a la gestión de recursos humanos de la empresa Franco Fabril de la localidad de Arias- Provincia de Córdoba. Dichos programas surgieron luego de realizar un pormenorizado análisis organizacional de la empresa.
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Belén Bulchi-Iris Maidana-Belén Montenegro

12.05.2015
Belén Bulchi
Iris Maidana
Belén Montenegro

Comitente: Gade Electricidad

Resumen: Las nuevas egresadas de la carrera Administrador de Recursos Humanos realizaron toda su carrera en el centro de extensión de Jesús María. Para la realización de su trabajo final eligieron la empresa Gade Electricidad. Esta organización, ubicada en la ciudad de Jesús María, se dedica a la comercialización de productos de electricidad, iluminación y comunicación. Sus ventas son realizadas en el norte de Córdoba y provincias vecinas. Actualmente, la empresa cuenta con 30 empleados distribuidos en 13 puestos de trabajo.
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Marcos Latini-Nicolás Berdini-Francisco Oviedo

12.05.2015
Marcos Latini
Nicolás Berdini
Francisco Oviedo

Comitente: Meroli Hogar

Resumen: Marcos, Nicolás y Francisco elaboraron 3 programas de mejora a corto plazo en relación a la gestión de recursos humanos de la empresa Meroli Hogar. Dichos programas son consecuencia de un pormenorizado análisis organizacional de la empresa.
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Federico Faillace-Florencia Moyano Simmes

11.05.2015
Federico Faillace
Florencia Moyano Simmes

Comitente: SQL Amoblamientos

Resumen: La empresa es mayorista cuya actividad principal es la producción y comercialización de amoblamientos de cocina, placares, escritorios, vestidores y vanitoris. Se encuentra ubicada en Córdoba Capital. Actualmente, cuenta con 33 empleados distribuidos en 17 puestos de trabajo. Federico y Florencia realizaron el diagnóstico de la realidad organizacional de SQL
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Alejandra Alvarez López-Melina Avellaneda

06.05.2015
Alejandra Alvarez López
Melina Avellaneda

Comitente: Panificadora La Europea

Resumen: Alejandra y Melina realizaron el trabajo final de la carrera de Administrador de Recursos Humanos en la La Europea. Esta tradicional empresa cordobesa cuenta en la actualidad con 33 empleados distribuidos en 13 puestos de trabajo.
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Valeria Hid-Elías Agostini-Nicolás Bosco

04.05.2015
Valeria Hid
Elías Agostini
Nicolás Bosco

Comitente: Dulce SRL

Resumen: Dulce SRL es una empresa cordobesa que cuenta con dos unidades de negocio: Juguetería con peluquería infantil y caramelería, bombonería, cigarrería y afines. La empresa cuenta en la actualidad con 96 empleados, distribuidos en 15 puestos de trabajo. Los nuevos egresados de la carrera diagnosticaron de manera eficiente la realidad organizacional de Dulce, haciendo foco en los subsistemas de recursos humanos de la empresa. De esta manera, detectaron las problemáticas más relevantes en la gestión de los recursos humanos de Dulce.
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Elizabeth Conci-Catalina Venosta

15.04.2015
Elizabeth Conci
Catalina Venosta

Comitente: Ladrillera Conci

Resumen: La empresa elegida por las nuevas egresadas de la Carrera Administrador de RRHH fue Ladrillera Conci. Esta empresa familiar, radicada en Colonia Tirolesa, se dedica a la producción y comercialización de ladrillos y de máquinas para ladrillos. Su gerente general es el fundador de la misma, mientras que sus hijos y esposa ocupan los puestos gerenciales. Actualmente, cuenta con 26 empleados distribuidos en 20 puestos de trabajo.
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Bertolo María Pía-Gil Cintia

18.03.2015
Bertolo María Pía
Gil Cintia

Comitente: Transporte Sucre

Resumen: Pía y Cintia elaboraron 4 programas de mejora a corto plazo en relación a la gestión de recursos humanos de la empresa Transporte Sucre. Dichos programas son consecuencia de un pormenorizado análisis organizacional de
la empresa. Transporte sucre en una pyme familiar cordobesa que se dedica a la logística y transporte. Actualmente cuenta con 70 empleados distribuidos en 18 puestos de trabajo.
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Nicolás De Maussion-Luciana Lapenta-Silvina Paredes

13.03.2015
Nicolás De Maussion
Luciana Lapenta
Silvina Paredes

Comitente: Met Medicina Privada

Resumen: La empresa elegida por los nuevos egresados fue Met Medicina Privada.Esta organización, dedicada a los servicios sociales y de salud (Medicina Privada) inició sus actividades en el año 1992. En la actualidad, cuenta con 101 empleados. La defensa oral del seminario se llevó a cabo contando con la presencia de la encargada y auxiliar de RRHH. El comitente manifestó que en la empresa se mostraron conformes con el trabajo de los alumnos, habiéndose implementado algunos de los programas presentados por el Grupo de Seminario.
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Egresados Recursos Humanos
2014
María José Gordillo-Romina Villanueva

22.12.2014
María José Gordillo
Romina Villanueva

Comitente: EMSUR Sipack

Resumen: El trabajo consistió en el diagnóstico organizacional de la empresa, focalizando su análisis en las variables de gestión de los recursos humanos. Dicho análisis culminó en la elaboración de los siguientes programas de mejora a corto plazo:

Concientización sobre el uso de los elementos de protección personal e implementación del sistema de prevención STOP.

Reorganización del área administrativa

Plan de comunicación interna

Designación de operadores de turnos.
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Nicolás Patrizzi-Romina Sanchez

19.12.2014
Nicolás Patrizzi
Romina Sanchez

Comitente: Montecor

Resumen: Realizaron un cuidadoso análisis de la realidad organizacional de la empresa en su totalidad. Dicho análisis les permitió identificar las debilidades y demandas de la organización y la posterior construcción de propuestas de mejora acordes al diagnóstico realizado.
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Analía Cremasco

18.12.2014
Analía Cremasco

Comitente: Organización Barbisán

Resumen: Analía construyó 4 programas de mejora a corto plazo en relación a la gestión de los recursos humanos de Organización Barbisán:
Incorporación de un responsable de recursos humanos.
Formalización de los medios de comunicación de la empresa.
Capacitación y concientización en higiene y seguridad laboral.
Capacitación de los mandos medios en herramientas de conducción y liderazgo.

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María Eugenia Castro Landaburu-Dana Roude Nieddu

15.12.2014
María Eugenia Castro Landaburu
Dana Roude Nieddu

Comitente: CAS S.A

Resumen: La empresa elegida por las nuevas egresadas de la carrera para la realización de su trabajo final fue CAS S.A. Esta organización dedicada al servicio de mantenimiento de parque, control de plagas y limpieza, inicia sus actividades en la localidad de Bell Ville y Jesús María. Actualmente cuenta con una casa central y tres sedes (Totoral, Jesús María y Córdoba)
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Brunello Yamilén-Calapeña Paola

11.12.2014
Brunello Yamilén
Calapeña Paola

Comitente: Pastelino

Resumen: Paola y Yamilén elaboraron 3 programas de mejora a corto plazo en relación a la gestión de recursos humanos de la empresa Pastelino. Dichos programas son consecuencia de un pormenorizado análisis organizacional de la empresa. Pastelino en una pyme cordobesa que se dedica a la producción de productos de panadería congelados. Actualmente cuenta con 38 empleados distribuidos en 12 puestos de trabajo.
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Mauricio Bertino-Manuel Pons-Leonardo Subijana

04.12.2014
Mauricio Bertino
Manuel Pons
Leonardo Subijana

Comitente: Pato Pampa

Resumen: La empresa elegida por los nuevos egresados para la realización del trabajo final de la carrera de Recursos Humanos fue Pato Pampa. Esta organización, radicada en la ciudad de Villa María, inicia sus actividades en el año 2002. A lo largo de los últimos años ha tenido un crecimiento sostenido que le ha permitido contar, en la actualidad, con 36 empleados. La defensa oral del seminario se llevó a cabo contando con la presencia del dueño y gerente general de la empresa.
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Belén Kuhn-Eugenia Nasi

03.12.2014
Belén Kuhn
Eugenia Nasi

Comitente: Metalplástica Mediterránea

Resumen: La empresa elegida por Belén y Eugenia para llevar a cabo su Trabajo Final de la carrera Administrador de Recursos Humanos fue Metalplástica Mediterránea. Esta empresa familiar, radicada en la ciudad de Córdoba, se dedica a la
fabricación de accesorios para muebles y ruedas industriales.
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Jan Bulacio-Natalí Savorgnan-Nicolás Tealdi

03.12.2014
Jan Bulacio
Natalí Savorgnan
Nicolás Tealdi

Comitente: Cooperativa de Las Peñas

Resumen: Jan, Natalí y Nicolás realizaron la carrera de Administrador de Recursos Humanos en el centro de extensión de Jesús María. Para su trabajo final, la empresa elegida fue la Cooperativa de Las Peñas. Esta organización, radicada en la localidad de Las Peñas (a 100 km de la ciudad de Córdoba), cuenta en la actualidad con 30 empleados.
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Verónica Pelossi-Daniela Moreno

01.12.2014
Verónica Pelossi
Daniela Moreno

Comitente: Clínica Privada srl

Resumen: Las nuevas egresadas de la carrera de Recursos Humanos realizaron 5
propuestas de mejora a corto plazo en relación a la gestión de los
recursos humanos de la empresa elegida para su Seminario: Clínica Privada
srl.
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Marisel Camillo-Eugenia López-Lucía Vallejo

27.11.2014
Marisel Camillo
Eugenia López
Lucía Vallejo

Comitente: Oscar Pemán y asociados

Resumen: La empresa elegida por Marisel, Eugenia y Lucía para realizar su trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos fue Oscar Pemán. Esta organización, radicada en la localidad de Sinsacate, se dedica a la
producción y venta de semillas forrajeras. Cuenta en la actualidad con 65 empleados distribuidos en 19 puestos de trabajo.
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Reinozo Pamela

27.11.2014
Reinozo Pamela

Comitente: Jugueterías Plutos

Resumen: La nueva egresada de la carrera de Recursos Humanos realizó 4 propuestasde mejora a corto plazo en relación a la gestión de los recursos humanos de la empresa Plutos. Plutos es una empresa familiar cordobesa que se dedica a la comercialización mayorista y minorista de juguetes. Esta empresa cuenta en la actualidad con una casa central y 5 sucursales en la ciudad de Córdoba.

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Trullenque Natalia

21.11.2014
Trullenque Natalia

Comitente: Nova

Resumen: Natalia realizó el trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos en la modalidad Distancia. La empresa elegida para Seminario fue Nova. Nova es una empresa cordobesa que se dedica a la comercialización de pinturas.


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Meichtri Quintans Solange

20.11.2014
Meichtri Quintans Solange

Comitente: Cespu - Cooperativa Eléctrica de Servicios Públicos de Ucacha

Resumen: Solange realizó la materia Seminario de trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos en la modalidad Distancia. Para este trabajo, la organización elegida fue la Cooperativa de Ucacha. La Cooperativa cuenta en la actualidad con 27 empleados, distribuidos en 20 puestos de trabajo.

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Fernandez María Florencia-Moyano Sabrina-Vaca Pablo

18.11.2014
Fernandez María Florencia
Moyano Sabrina
Vaca Pablo

Comitente: Panpharma

Resumen: Florencia, Sabrina y Pablo presentaron 4 propuestas de mejora a corto plazo en relación a la gestión de los recursos humanos de la empresa Panpharma. Panpharma es una empresa que se dedica al servicio de distribución de productos farmacéuticos. La organización fue creada en el año 2002. Esta empresa cuenta en la actualidad con 27 empleados distribuidos en 19 puestos de trabajo.

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Avila Criado Vanesa-Díaz Maffeis Emanuel-Mosquera María José

17.11.2014
Avila Criado Vanesa
Díaz Maffeis Emanuel
Mosquera María José

Comitente: Arco del Interior

Resumen: La empresa elegida por los nuevos egresados de la carrera de recursos humanos para realizar su trabajo final fue Arco del Interior. Esta organización se dedica al alquiler y venta de máquinas y estructuras para la construcción. Actualmente cuenta con una casa central y cinco puntos de venta; 25 empleados y 15 puestos de trabajo.
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Juliana Giacinti-Georgina Pereyra-Quevin Sofía

26.09.2014
Juliana Giacinti
Georgina Pereyra
Quevin Sofía

Comitente: Geriátrico Modelo de Sinsacate

Resumen: Juliana, Georgina y Sofía realizaron la carrera de Recursos Humanos en el
centro de extensión de Jesús María. Para su trabajo final
eligieron el Geriátrico Modelo de Sinsacate. Este establecimiento,
cuenta en la actualidad con 53 empleados.
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Antonella Benito-Mariela Benito

24.09.2014
Antonella Benito
Mariela Benito

Comitente: Tomax SRL

Resumen: Antonella y Mariela presentaron 5 propuestas de mejora a corto plazo en
relación a la gestión de los recursos humanos de la empresa Tomax.
Tomax es una empresa familiar cordobesa que se dedica a la elaboración de
conos y vasos de pasta para helado, cucuruchos, capelinas, etc.
Esta empresa cuenta en la actualidad con 60 empleados distribuidos en 17
puestos de trabajo.
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Dayana Sosa-Luciana Paset-Agustina Pizarro

22.09.2014
Dayana Sosa
Luciana Paset
Agustina Pizarro

Comitente: Cooperativa de Hernando

Resumen: Dayana, Luciana y Agustina realizaron la carrera de Administrador de

Recursos Humanos en la modalidad Presencial.

Para su trabajo final, la organización elegida fue la Cooperativa de

Hernando.
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María Celeste Moreira-María Belén Postigues-Franco Tiraboschi

18.09.2014
María Celeste Moreira
María Belén Postigues
Franco Tiraboschi

Comitente: Brasca y Brasca Demoliciones

Resumen: Los nuevos egresados de la carrera Administrador de Recursos Humanos
realizaron su trabajo final en la empresa Brasca y Brasca. Esta
organización familiar, conducida por dos hermanos, cuenta en la actualidad
con 24 empleados.

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Laura Bianchi-Marcos Conci-Lara Gaidolfi

18.09.2014
Laura Bianchi
Marcos Conci
Lara Gaidolfi

Comitente: Placord

Resumen: Laura, Marcos y Lara presentaron tres programas de mejora a corto plazo en relación a la gestión de los recursos humanos de la empresa Placord.
Placord es una empresa familiar cordobesa que se dedica a la fabricación
de baterías.

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Lorena Brestovisky-Guillermo Ciceri-Celeste Ludueña

05.09.2014
Lorena Brestovisky
Guillermo Ciceri
Celeste Ludueña

Comitente: Etercor

Resumen: Lorena, Guillermo y Celeste presentaron cuatro programas de mejora en
relación
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Ceballos Giselle-Gómez Laura

29.08.2014
Ceballos Giselle
Gómez Laura

Comitente: Sanatorio Caroya

Resumen: El trabajo de Gisele y Laura consistió en la elaboración de un diagnóstico organizacional del sanatorio, focalizándose en el análisis de las variables de recursos humanos. A partir de este análisis presentaron 6
programas de mejora a corto plazo.
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Andrada Noelia-Bron Andres

27.08.2014
Andrada Noelia
Bron Andres

Comitente: Expreso Azul

Resumen: Los programas de mejora para Expreso Azul presentadas por Noelia y Andrés son consecuencia de un minucioso análisis organizacional de la empresa mencionada.
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Belen Gatica-Lucas Chaguri

19.08.2014
Belen Gatica
Lucas Chaguri

Comitente: Vieites

Resumen: Las propuestas presentadas por los alumnos se basan en un programa sistémico que relaciona cada uno de los programas entre sí.Los programas fueron elaborados a partir de un análisis organizacional profundo de la empresa.
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Gómez Agustina -Pagnone Federico

14.08.2014
Gómez Agustina
Pagnone Federico

Comitente: Panificadora Esquel

Resumen: Los nuevos egresados de la carrera realizaron un cuidadoso análisis de la realidad organizacional de la empresa en su totalidad. Dicho análisis les permitió identificar las debilidades y demandas de la organización y la posterior construcción de propuestas de mejora acordes al diagnóstico realizado.

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Florencia Medieta-Lucia Valor

14.08.2014
Florencia Medieta
Lucia Valor

Comitente: Crimson Janes

Resumen: Las nuevas egresadas de la carrera analizaron la organización de manera minuciosa, haciendo énfasis en el diagnóstico de los diferentes subsistemas de recursos humanos.
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Arrieta Paola-Knopfler Cecilia

07.08.2014
Arrieta Paola
Knopfler Cecilia

Comitente: Corbiet

Resumen: Las propuestas de mejora para Corbiet presentadas por Paola y Cecilia se
desprenden de un profundo análisis organizacional de la empresa
mencionada. Este análisis se focalizó en la descripción de los subsistemas
de recursos humanos de la empresa; focalizándose en las necesidades y/o
demandas requeridas por la organización.
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Natalia Gibellini

31.07.2014
Natalia Gibellini

Comitente: Expreso Lancioni

Resumen: Natalia analizó la organización de manera minuciosa, haciendo énfasis en el diagnóstico de los diferentes subsistemas de recursos humanos. A partir del diagnóstico realizado, presentaron diversas propuestas de mejora.
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Fernandez Wassarab Ricardo

24.07.2014
Fernandez Wassarab Ricardo

Comitente: Vensal Hnos

Resumen: El trabajo de nuevo egresado consistió en un cuidadoso análisis de la realidad organizacional de la empresa. Dicho análisis les permitió identificar las debilidades y demandas de la organización y la posterior construcción de propuestas de mejora acordes al diagnóstico realizado.
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Lorenzoni Regina-Luers María Carolina-Padula Caliari Brisiella

17.07.2014
Lorenzoni Regina
Luers María Carolina
Padula Caliari Brisiella

Comitente: Pinturas San Agustín

Resumen: Las nuevas egresadas realizaron un profundo análisis organizacional de la empresa san Agustín, focalizándose en el diagnóstico de los subsistemas de recursos humanos. Este análisis culminó en la detección de necesidades y demandas que fueron solucionados con cuatro propuestas de mejora.
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Estefanía Bechis-Melisa Troglia-Julieta Trucco

03.07.2014
Estefanía Bechis
Melisa Troglia
Julieta Trucco

Comitente: Municipalidad de Tio Pujio

Resumen: Estefanía, Melisa y Julieta se encargaron de realizar el diagnóstico organizacional de la Municipalidad, focalizando su análisis en la gestión de los recursos humanos y en la detección de debilidades, necesidades o demandas.
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Ceballos Romina-Gutierrez Ezequiel-Suarez Leonardo

30.06.2014
Ceballos Romina
Gutierrez Ezequiel
Suarez Leonardo

Comitente: Hopper

Resumen: El trabajo de los nuevos egresados de la carrera consistió en la elaboración de programas de mejora de la gestión de los recursos humanos de la empresa construidos a partir del análisis de su realidad.
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Faggiani Betiana-Faggiani Anabella-Roigé Rocío

30.06.2014
Faggiani Betiana
Faggiani Anabella
Roigé Rocío

Comitente: Eguía marcas y patentes

Resumen: El trabajo de las alumnas se realizó elaborando un minucioso análisis organizacional de la empresa, haciendo foco en la gestión de los recursos humanos y detectando, de manera pertinente, demandas y necesidades en torno al factor humano.
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Martinez Rodrigo-Muñoz Mariana-Shaffer Diego

15.05.2014
Martinez Rodrigo
Muñoz Mariana
Shaffer Diego

Comitente: Canal C

Resumen: La empresa elegida por los nuevos egresados para la realización de su trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos fue Canal C. Esta empresa familiar, dedicada a la producción de programas televisivos propios y venta de espacios a terceros, cuenta en la actualidad con 31 colaboradores.
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Aguirre Iohana-Jalil Macarena-Jarrys Adriana

08.05.2014
Aguirre Iohana
Jalil Macarena
Jarrys Adriana

Comitente: POL

Resumen: Macarena, Adriana y Iohana realizaron su trabajo final de la carrera en la empresa POL. Esta organización familiar, que inició sus actividades en la década del 70, se dedica a la recolección de residuos.
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Garzaniti María Soledad-Mendez Franco

28.04.2014
Garzaniti María Soledad
Mendez Franco

Comitente: HASA S.A.

Resumen: Hasa es un establecimiento metalúrgico dedicado a la fabricación de autopartes: brazos y parrillas de suspensión. Como actividad secundaria se dedican a la fabricación de piezas para la circulación de aguas
corrientes.
Actualmente, la empresa cuenta con 25 empleados distribuidos en 12 puestos de trabajo.
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García Guillermo-Vetusto Melisa

21.04.2014
García Guillermo
Vetusto Melisa

Comitente: KUM S.A.

Resumen: La empresa elegida por los nuevos egresados para la realización de su trabajo final de seminario fue Kum S.A. Esta tradicional empresa familiar,que cuenta con 30 años de trayectoria, fue fundada en el año 1978.
Actualmente, cuenta con una casa central y 14 sucursales; siendo 64 los colaboradores que se desempeñan laboralmente.


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Egresados Recursos Humanos
2013
Gonzalo Figueroa-Carla Koci-Cristian Porcel de Peralta

17.12.2013
Gonzalo Figueroa
Carla Koci
Cristian Porcel de Peralta

Comitente: Visualizar

Resumen: Los alumnos realizaron su trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos en la empresa VISUALIZAR dedicada a la comercialización de lentes y a la producción de cristales y marcos de anteojos.
El trabajo final de Gonzalo, Carla y Cristian consistió en un análisis de la estructura organizacional y de las principales variables de recursos humanos, luego de este, se presentaron las siguientes propuestas:

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Katya Buffa-Verónica Saldarini

17.12.2013
Katya Buffa
Verónica Saldarini

Comitente: Superblock

Resumen: Las alumnas realizaron su trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos en la empresa Superblock dedicada fabrica bloques de hormigón industrializados de alta calidad.
El trabajo final de Katya y Verónica consistió en un profundo análisis de la estructura organizacional y de las principales variables de recursos humanos, luego de este, se presentaron las siguientes propuestas:

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Mateo Pendini-Antonella Salinas

16.12.2013
Mateo Pendini
Antonella Salinas

Comitente: Asociación Mutual de Empleados de la Policía de Córdoba

Resumen: Los alumnos realizaron su trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos en la Asociación Mutual de Empleados de la Policía de Córdoba la cual cuenta con 44 empleados distribuidos en 16 puestos de trabajo.

El trabajo final de Antonella y Mateo consistió en un profundo análisis dela realidad organizacional y de los principales servicios que se prestan a los afiliados, como la estructura de la organización y su funcionamiento.

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Ana Gabriela Daens-Evelin Nicolino-María Laura Sanchez

16.12.2013
Ana Gabriela Daens
Evelin Nicolino
María Laura Sanchez

Comitente: Cooperativa de energía eléctrica y agua de Tío Pujio

Resumen: Las alumnas realizaron su trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos en la Cooperativa de Tío Pujio, ubicada a 120km de la Ciudad de Córdoba. Actualmente, cuenta con 14 miembros activos del concejo de administración y 16 empleados en relación de dependencia.
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Pilar Carreño-Catalina Cía-Flavia Vaía

13.12.2013
Pilar Carreño
Catalina Cía
Flavia Vaía

Comitente: Neoscrap

Resumen: Las alumnas realizaron su trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos en la la empresa Neoscrap, dedicada al recupero de polietileno, ubicada en la localidad de Villa Totoral.
El trabajo final de Pilar, Catalina y Flavia consistió en un correcto análisis de los procesos que realiza la empresa para el recupero de desperdicios de industrias y el trabajo humano requerido para el mismo.

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Flavia Cesarini-Sabrina Morillo-Vanesa Sroka

12.12.2013
Flavia Cesarini
Sabrina Morillo
Vanesa Sroka

Comitente: Richetta y cia S.A.

Resumen: Richetta y Cia es una empresa cordobesa que se constituyó en el año 1977.
Esta organización, que hoy cuenta con 32 colaboradores, se dedica a la venta de materiales eléctricos para industrias.

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Flavia Cesarini-Sabrina Morillo-Vanesa Sroka

10.12.2013
Flavia Cesarini
Sabrina Morillo
Vanesa Sroka

Comitente: Richetta y cia S.A.

Resumen: dasdasdas
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Alvarez Jesica-Vila Mariano

09.12.2013
Alvarez Jesica
Vila Mariano

Comitente: Autopartista Nacional

Resumen: Jésica y Mariano realizaron su trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos en la empresa Autopartista Nacional. Esta organización, que se dedica a la fabricación de autopartes se instala en Córdoba en el año 2009. Actualmente, cuenta con 51 colaboradores distribuidos en 21 puestos de trabajo.
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Carolina Luna-Fernando Dutto

03.12.2013
Carolina Luna
Fernando Dutto

Comitente: Hogar san Camilo

Resumen: Carolina y Fernando realizaron su trabajo final de la carrera de Administrador de Recursos Humanos en el Hogar san Camilo. Esta organización, ubicada en el barrio de Arguello de Córdoba Capital, alberga en la actualidad más de 100 ancianos. Para cumplir con su tarea, la organización cuenta con 121 colaboradores distribuidos en 20 puestos de trabajo.

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Almada Luciana-Cardo Marisa-Tarantino Eugenio

29.11.2013
Almada Luciana
Cardo Marisa
Tarantino Eugenio

Comitente: Caro Star Plastic

Resumen: La empresa elegida por Luciana, Marisa y Eugenio para la realización de su trabajo final de seminario de la carrera de Recursos Humanos fue CARO STAR PLASTIC.
Esta empresa, líder en el diseño y fabricación de envases plásticos soplados, se encuentra en el parque industrial Mi Granja, camino a Montecristo.
Actualmente cuenta con 85 colaboradores, distribuidos en 18 puestos de trabajo.

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Tiscornia Marcos

28.11.2013
Tiscornia Marcos

Comitente: Farmacias Líder

Resumen: Farmacias Líder fue la organización elegida por el alumno para la
realización de su trabajo final de Seminario de la carrera de
Administrador de Recursos Humanos.

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Duchen Valeria-Rodriguez Melisa

26.11.2013
Duchen Valeria
Rodriguez Melisa

Comitente: Distribuidora Colón

Resumen: Valeria y Melisa realizaron su trabajo final de Seminario en la empresa
Distribuidora Colón. Esta organización, fundada en el año 1972, se ubica
entre las distribuidoras de construcción más destacadas de Córdoba
Capital.

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Lucía Sutar

22.11.2013
Lucía Sutar

Comitente: Don Félix

Resumen: La empresa elegida por la alumna para la realización de su trabajo final
de seminario fue Don Félix. Esta empresa, ubicada en Villa Huidobro
(Córdoba), se ubica en primer lugar en la zona sur de Córdoba y La Pampa.
Cuenta actualmente con 40 empleados distribuidos en 15 puestos de trabajo.

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Gomez Cardetti Nadia-Ferpozzi Jesica-Alegre Agustina

21.11.2013
Gomez Cardetti Nadia
Ferpozzi Jesica
Alegre Agustina

Comitente: Inmecar

Resumen: Nadia, Jesica y Agustina realizaron su trabajo final de la carrera de Administrador de Recursos Humanos en la empresa Inmecar. Esta empresa familiar, fundada en el año 1964, se encuentra radicada en la ciudad de Córdoba. Cuenta en la actualidad con 55 colaboradores y con la gestión de un directorio conformado por el fundador y sus tres hijos.

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Agustina Medeot-Fernando Vottero

20.11.2013
Agustina Medeot
Fernando Vottero

Comitente: Rombo Velox

Resumen: La empresa elegida por los alumnos para la realización de su trabajo final
de seminario de la carrera de Recursos Humanos fue Rombo Velox. Esta
organización, radicada en la ciudad de Córdoba, se dedica a la prestación
de servicios de publicidad y promociones. Cuenta hoy con 36 empleados
distribuidos en 27 puestos de trabajo.

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Rojas Luciana-Gordillo Carla

14.11.2013
Rojas Luciana
Gordillo Carla

Comitente: El Auditor S.A

Resumen: Luciana y Carla realizaron su trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos en la empresa El Auditor. Esta organización, fundada en el año 1976, cuenta en la actualidad con 80 empleados distribuidos en una casa central y una sucursal.

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Giordano, Jonathan-Manissero, María José-Pérez Altamirano, Laura

11.11.2013
Giordano, Jonathan
Manissero, María José
Pérez Altamirano, Laura

Comitente: ELEA AUTOADHESIVOS

Resumen: La empresa elegida por los alumnos para la realización de su trabajo final de Seminario de Recursos Humanos fue Elea Autoadhesivos. Esta organización, radicada en la ciudad de Córdoba, fue fundada en Buenos Aires en el año 1982. Actualmente, la empresa cuenta con 28 empleados encontrándose en un periodo de plena expansión.


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pRUEBA

10.11.2013
pRUEBA

Comitente: ASIOJD

Resumen: ASDAS
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Santillán Betiana-Rodríguez Magali-Zapulla Silvina

08.11.2013
Santillán Betiana
Rodríguez Magali
Zapulla Silvina

Comitente: HUMANA

Resumen: Las nuevas egresadas realizaron la carrera de Administrador de Recursos Humanos en la modalidad Semipresencial del Centro de extensión de Jesús María.
Para la realización de su Seminario eligieron el instituto Humana de la
ciudad de Córdoba. Esta organización se encuentra en plena expansión y
cabe destacar que se mostraron sumamente conformes con el trabajo realizado.
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Agüero Nadia-Pinauda Ana Carolina-Ponti Mariano

05.11.2013
Agüero Nadia
Pinauda Ana Carolina
Ponti Mariano

Comitente: E- Preneur

Resumen: Los nuevos egresados de la carrera de Administrador de Recursos Humanos realizaron su trabajo final en la empresa E- Preneur. Esta organización, radicada en la ciudad de Córdoba, se dedica a la venta de planes de telefonía celular de Claro.
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Liberati Simón

03.09.2013
Liberati Simón

Comitente: Unelén

Resumen: El flamante egresado de la carrera de Recursos Humanos realizó su trabajo final de Seminario en la empresa Unelén. Esta empresa, dedicada a la industria textil, se encuentra radicada en la provincia de Río Negro.
Simón cursó la materia Seminario en la modalidad Distancia. Queremos destacar que la defensa oral del seminario se llevó a cabo con la presencia de la dueña de la empresa, quien viajó especialmente desde Río
Negro para presenciar la defensa de Simón.
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Coll Yesica-Otayza Daniela

30.08.2013
Coll Yesica
Otayza Daniela

Comitente: SAPYC SRL

Resumen: Yesica y Daniela realizaron su trabajo final de seminario de Recursos Humanos en la empresa Sapyc. Esta organización cordobesa, fundada en el año 1975, cuenta en la actualidad con 100 empleados. El ramo de actividad al que se dedica es la construcción.
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Vazquez Damián Iván

22.08.2013
Vazquez Damián Iván

Comitente: Organización G Tres

Resumen: La empresa elegida por Damián para realizar su trabajo final de Seminario fue la organización G tres. Esta empresa, fundada en el año 2004, se dedica al servicio de vigilancia privada para diferentes organizaciones de la ciudad de Córdoba. Cuenta en la actualidad con 78 trabajadores, distribuidos en 10 puestos de trabajo.
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Alvarez Aguirre María Soledad-Gatica María Alejandra-Banicevich, Noelia

20.08.2013
Alvarez Aguirre María Soledad
Gatica María Alejandra
Banicevich, Noelia

Comitente: King Danid Flat Hotel

Resumen: Las nuevas egresadas de la carrera de Recursos Humanos realizaron su trabajo final en King David Flat Hotel. Este tradicional hotel, ubicado en el centro de la ciudad de Córdoba, cuenta en la actualidad con 41 empleados distribuido en 18 puestos de trabajo.


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Echenique, Constanza-Cantarini, Agustin-Carini, Andrea

15.08.2013
Echenique, Constanza
Cantarini, Agustin
Carini, Andrea

Comitente: Corbis srl

Resumen: La empresa elegida por los alumnos para realizar su trabajo final de la carrera de Administrador de Recursos Humanos fue CORBIS. Esta empresa, radicada en la ciudad de Córdoba, inició sus actividades en el año 2001. Hoy cuenta con 79 trabajadores distribuidos en 26 puestos de trabajo.
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Carrasco, Emanuel-Pugliese, Andrés-Rojas, Iván

15.08.2013
Carrasco, Emanuel
Pugliese, Andrés
Rojas, Iván

Comitente: EL PAR

Resumen: Emanuel, Andrés e Iván eligieron la Distribuidora El Par para la realización de su trabajo final de Seminario. Esta distribuidora cuenta con la particularidad de estar ubicada en la ciudad de Bariloche, apuntando su mercado al sur de Argentina. Actualmente, posee 28 trabajadores que se encuentran distribuidos en 11 puestos de trabajo. La exposición oral del Seminario se llevó a cabo con la presencia del Comitente.
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Grenón Yamila-Osacar Flavia

13.08.2013
Grenón Yamila
Osacar Flavia

Comitente: Hydrom

Resumen: La empresa elegida por las alumnas para realizar su Seminario de Trabajo Final de la Carrera Administrador de Recursos Humanos fue Hydrom, una empresa dedicada al sector metalúrgico de Córdoba.
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Fares Federico

08.08.2013
Fares Federico

Comitente: Tomás Crozzoli

Resumen: Federico realizó su trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos en la empresa Tomás Crozzoli e hijo Construcciones. Federico asumió el interesante desafío de analizar la organización en un proceso de certificación de normas de calidad; proponiendo mejoras en los procesos de recursos humanos acordes a las necesidades detectadas.
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Córdoba, Oscar-Fernández, Fabián-Machado, Brenda

16.07.2013
Córdoba, Oscar
Fernández, Fabián
Machado, Brenda

Comitente: Clínica del Sol

Resumen: La empresa elegida por los alumnos para llevar a cabo su Trabajo Final de la Carrera Administrador de Recursos Humanos fue Clínica del Sol. Esta organización familiar, radicada en la ciudad de Córdoba, inicia sus actividades en el año 1985. Actualmente la empresa se encuentra en un proceso de crecimiento contando 120 empleados y 38 médicos monotributistas Oscar, Fabián y Brenda han realizado un análisis organizacional profundo de la Clínica del Sol, haciendo hincapié en las necesidades de Recursos Humanos que presenta la empresa.

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Lelli María Celia-Córdoba Gómez Telma Florencia

25.06.2013
Lelli María Celia
Córdoba Gómez Telma Florencia

Comitente: EXINCOR

Resumen: La organización elegida por las alumnas para realizar su trabajo final de la carrera de Administrador de Recursos Humanos fue Exincor, una empresa dedicada a la fabricación de cajas de cartón corrugado radicada en la provincia de Jujuy.
El trabajo de las alumnas consistió en un análisis organizacional de la empresa, focalizándose en la gestión de sus recursos humanos.
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Aisicovich Daniel-Amuchastegui César-Zepeda Daniela

18.06.2013
Aisicovich Daniel
Amuchastegui César
Zepeda Daniela

Comitente: Cámara de Farmacias de la Provincia de Córdoba

Resumen: Los nuevos egresados de la carrera de Recursos Humanos asumieron el desafío de realizar su trabajo final en la Cámara de Farmacias de la provincia de Córdoba. La Cámara, fundada en el año 1982 se ha constituido, en la actualidad, como la segunda cámara más importante a nivel de facturación del país.
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Santucho, Ana Belén-Santucho Cecilia del Valle-Velásquez, Luciana Belén

17.06.2013
Santucho, Ana Belén
Santucho Cecilia del Valle
Velásquez, Luciana Belén

Comitente: VI-BAL-SI

Resumen: Ana Belén, Cecilia y Luciana realizaron su Trabajo Final de la Carrera de Administrador de Recursos Humanos en la empresa Vi-Bal-Si. Esta empresa familiar, radicada en la ciudad de Jesús María, se dedica a la rectificación de motores y a la venta de repuestos e insumos para el automotor.
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Ceballos, María Laura-Luna, Gisela

11.06.2013
Ceballos, María Laura
Luna, Gisela

Comitente: Canteras Heredia

Resumen: Laura y Gisela realizaron su trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos en Canteras Heredia. La empresa, fundada en el año 2001,se dedica a la extracción y clasificación de áridos y piedras.
La presentación oral del Seminario se llevó a cabo en presencia de miembros del gerente general de la organización, quien se mostró muy conforme con el diagnóstico realizado por los alumnas y con las propuestas
presentadas.
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Ercoli, Ana-Fernandez Brenda-Girardini Melina

28.05.2013
Ercoli, Ana
Fernandez Brenda
Girardini Melina

Comitente: Girardini e Hijo

Resumen: Las flamantes egresadas de la carrera de Administrador de Recursos Humanos realizaron su trabajo final en la empresa Armando Girardini e Hijo. Esta empresa familiar, dedicada a la limpieza en general (teniendo como principal cliente la nueva y vieja Terminal de Ómnibus de Córdoba), cuenta en la actualidad con 52 empleados, distribuidos en 13 puestos de trabajo.
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Gagliardi Melisa-Morales Correa Karen

28.05.2013
Gagliardi Melisa
Morales Correa Karen

Comitente: Metalúrgica Llanos

Resumen: Melisa y Karen realizaron su trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos en la empresa Metalúrgica Llanos. La empresa, fundada en el año 1958, se dedica a la fabricación y comercialización de productos del hogar y la industria gastronómica: campanas, mesadas y equipamientos.
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Hoya Germán-De Rossi Ignacio-Robidú Francisco

07.05.2013
Hoya Germán
De Rossi Ignacio
Robidú Francisco

Comitente: Aimaretti

Resumen: Germán, Franciso y Francisco realizaron su trabajo final de la carrera de administrador de Recursos Humanos en la modalidad Presencial.
La empresa seleccionada para analizar fue Aimaretti, una organización radicada en San Francisco, que cuenta en la actualidad con 48 empleados.
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Moreira Morales, Carolina-Rotchen, Cecilia-Vazquez Sotelo, Clara

16.04.2013
Moreira Morales, Carolina
Rotchen, Cecilia
Vazquez Sotelo, Clara

Comitente: IRAM

Resumen: Las nuevas egresadas realizaron su trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos en el instituto de Investigación,rehabilitación y protección al mogólico (IRAM). El instituto, radicado en
la ciudad de Córdoba, cuenta en la actualidad con 78 colaboradores distribuidos en 32 puestos de trabajo.
El IRAM inició sus actividades en el año 1961.
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Melina Molina-Bárbara Siufi

07.02.2013
Melina Molina
Bárbara Siufi

Comitente: Emiliano Sanz e Hijos

Resumen: Melina y Bárbara realizaron su trabajo final de la carrera de administrador de Recursos Humanos en la modalidad Presencial.
La empresa seleccionada para analizar fue Emiliano Sanz, una organización radicada en Córdoba que se dedica al transporte de combustible.
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Egresados Recursos Humanos
2012
Jorge Fiori

27.12.2012
Jorge Fiori

Comitente: Jorge Fiori

Resumen: El alumno realizó su seminario en una conocida empresa familiar de la ciudad de Córdoba, con muchos años en elmercado, Casa Arab.
Algunas de sus propuestas de mejora estuvieron relacionadas a la formalización del proceso de selección, el armado de una capacitación específica para los encargados de sucursales y la incorporación de un profesional de RRHH.
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Fiori, Jorge

20.12.2012
Fiori, Jorge

Comitente: Casa Arab de David Arab

Resumen: El nuevo egresado de la carrera de Recursos Humanos realizó su trabajo final en la empresa Casa Arab. Esta conocida empresa familiar cordobesa inició sus actividades hace más de 60 años. Actualmente, la empresa
cuenta con una casa central, 5 sucursales y más de 45 colaboradores.
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Heredia, Leticia-Seravalle, Wanda

17.12.2012
Heredia, Leticia
Seravalle, Wanda

Comitente: Neyra

Resumen: Leticia y Wanda realizaron su trabajo final de la carrera de administrador de Recursos Humanos en la modalidad Distancia.
La empresa seleccionada para analizar fue Neyra, una organización radicada en Córdoba que se dedica a la venta de insumos informáticos y al servicio técnico.


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Garay, María Angela-Gervasio, Ivanna-Flores Ramirez, María Fernanda

13.12.2012
Garay, María Angela
Gervasio, Ivanna
Flores Ramirez, María Fernanda

Comitente: FEM SA

Resumen: Las nuevas egresadas realizaron su trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos en la empresa FEM. La misma, radicada en la ciudad de Córdoba, cuenta en la actualidad con dos plantas de producción y con 25 colaboradores. Se constituye como una pequeña empresa familiar, dirigida por sus dueños.



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Mara Echazarreta

11.12.2012
Mara Echazarreta

Comitente: Capellino y asociados

Resumen: La empresa elegida por Mara para realizar su trabajo final de Seminario fue Capellino y asociados. La misma se encuentra radicada en la localidad de Colonia caroya, Córdoba. Se dedica a los agroservicios, específicamente
al desmonte.

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Bobbio Erika-Krivoruk Andrea-Sorello Dianela

11.12.2012
Bobbio Erika
Krivoruk Andrea
Sorello Dianela

Comitente: Sanatorio Mayo

Resumen: Erika, Andrea y Dianela realizaron su trabajo final de la carrera de Administrador de Recursos Humanos en el Sanatorio Mayo. Esta empresa, que inició sus actividades en Diciembre de 1942, cuenta en la actualidad con
146 empleados que se distribuyen en 31 puestos de trabajo; siendo el puesto de enfermería el que ocupa mayor cantidad de colaboradores.


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Cardellino, Tomás-Pugliese, María Belén

10.12.2012
Cardellino, Tomás
Pugliese, María Belén

Comitente: Frigorífico Picone

Resumen: La empresa seleccionada por los alumnos para realizar su Seminario de trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos fue Frigorífico Picone. La empresa, que se encuentra radicada en Córdoba, cuenta con 27 empleados distribuidos en 11 puestos de trabajo.
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Melina Amaya-Victoria Cruceño

29.11.2012
Melina Amaya
Victoria Cruceño

Comitente: Muebles Patria

Resumen: La empresa seleccionada por las alumnas para realizar su Seminario de trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos fue "Muebles Patria", una empresa dedicada la fabricación y comercialización de muebles. La empresa se encuentra radicada en Villa del Rosario, Córdoba. Hoy cuenta con 118 empleados.
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Hoya Combes, Agustina-Ramirez, Verónica-Vera, María Daniela

29.11.2012
Hoya Combes, Agustina
Ramirez, Verónica
Vera, María Daniela

Comitente: CIA DE SOLUCIONES CORPORATIVAS

Resumen: Agustina, Verónica y Daniela realizaron su trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos en la empresa "CIA de soluciones corporativas". Esta pequeña empresa dedicada a la comercialización de líneas corporativas y masivas para CLARO, se encuentra radicada en Córdoba. Hoy cuenta en su plantilla con 34 empleados.
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Catto, Daiana-García, Belén

29.11.2012
Catto, Daiana
García, Belén

Comitente: Tecno King

Resumen: La empresa seleccionada por las alumnas para realizar su Seminario de trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos fue Tecno King, una empresa dedicada la fabricación de pintura. La empresa se encuentra radicada en Córdoba cuenta con 25 empleados distribuidos en 15 puestos de trabajo.
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Bella, Victoria-Estrada, Derna-Fernandez, Julieta

27.11.2012
Bella, Victoria
Estrada, Derna
Fernandez, Julieta

Comitente: Transporte Carlos Paz

Resumen: La empresa seleccionada por las alumnas para realizar su Seminario de trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos fue ?Transporte Carlos Paz?, una empresa dedicada a brindar servicio de transporte interurbano de pasajeros. La misma contaba, al momento del diagnóstico, con 77 unidades y más de 100 empleados.


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María Pía Bertone-María de la Paz Riera

27.11.2012
María Pía Bertone
María de la Paz Riera

Comitente: Centro Diesel

Resumen: Pía y María de la Paz realizaron su trabajo final de Seminario de Recursos Humanos en la empresa "Centro Diesel". Dicha empresa, radicada en la ciudad de Córdoba, se dedica a la compra y venta de repuestos para camiones. Cuenta, en la actualidad con 27 empleados distribuidos en 22 puestos de trabajo.
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Baez, Patricia-Elvas, Marina

22.11.2012
Baez, Patricia
Elvas, Marina

Comitente: CARPAL

Resumen: Patricia y Marina realizaron su trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos en la empresa CARPAL. Esta empresa familiar se encuentra radicada en Colonia Caroya, Córdoba. Hoy cuenta en su plantilla
con 33 empleados distribuidos en 22 puestos de trabajo.
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Bevacqua Martín-Cardarelli Franco-Rodríguez Colantonio Gimena

21.11.2012
Bevacqua Martín
Cardarelli Franco
Rodríguez Colantonio Gimena

Comitente: Estancia La Trinidad

Resumen: Los nuevos egresados de la carrera de Recursos Humanos Martín, Franco y Gimena, realizaron su trabajo final de la carrera en el Frigorífico Estancia La Trinidad. Esta organización, que cuenta en la actualidad con 60 empleados, se encuentra ubicada en la ciudad de Oncativo, Córdoba.
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Décimo, Luciana-Hongn, María Florencia-Servetto, Julián

15.11.2012
Décimo, Luciana
Hongn, María Florencia
Servetto, Julián

Comitente: Cooperativa de Servicios Públicos y Sociales Villa del Rosario

Resumen: Los nuevos egresados de la carrera de Recursos Humanos realizaron su trabajo final en la Cooperativa de Villa del Rosario. Esta organización fue fundada en 1964. En la actualidad, cuenta con 49 empleados.


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Damiano, Silvia-Pereyra, María Cecilia

13.11.2012
Damiano, Silvia
Pereyra, María Cecilia

Comitente: Laboratorios LINFAR

Resumen: Cecilia y Silvia realizaron su trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos en el laboratorio LINFAR. Esta empresa, radicada en la ciudad de Córdoba, inició sus actividades a mediados del año 1976. Hoy
cuenta en su plantilla con 27 empleados.
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Borea, Cecilia

14.09.2012
Borea, Cecilia

Comitente: Frigorífico Faimali

Resumen: La alumna realizó su seminario en el Frigorífico Faimali, ubicado en la Capital de la Provincia de Santa Cruz, Río Gallego. La misma se dedica a la Faena de Cordero Patagónico y Liebre Europea.
El trabajo realizado por la alumna consistió en un cuidadoso análisis de la realidad organizacional de la empresa.
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Taffarel, Ivan-Storan, Natalia

14.09.2012
Taffarel, Ivan
Storan, Natalia

Comitente: Cerámica Fantini

Resumen: los alumnos realizó su seminario en Cerámica Fantini, ubicado en la localidad de Jesús María, la misma se dedica la fabricación y comercialización de cerámicas.
El trabajo realizado por los alumnos consistió en un excelente análisis de la organización a partir del cual se pudo desarrollar e implementar las siguientes propuestas:

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Marelli, Laura Sabrina

14.09.2012
Marelli, Laura Sabrina

Comitente: Municipalidad de Huerta Grande

Resumen: la alumna realizó su seminario en la Municipalidad de Huerta Grande, ubicado en el centro del Valle de Punilla.
El trabajo realizado por la alumna consistió en un cuidadoso análisis de la realidad organizacional y sus particularidades tanto de cultura como de actividad.
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Lucas Ghelfi-Fernando Giró-Julieta Perassi

13.09.2012
Lucas Ghelfi
Fernando Giró
Julieta Perassi

Comitente: Municipalidad de Bulnes

Resumen: El trabajo realizado consistió en la presentación de acciones tendientes a optimizar la seguridad en el área de corralón, capacitaciones al personal administrativo, planeamiento del trabajo de áreas de corralón y comedor
infantil como también la reasignación de tareas de logística y supervisión de corralón.

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Castro, María Cecilia Ignacia-Clotti, Nataly

10.09.2012
Castro, María Cecilia Ignacia
Clotti, Nataly

Comitente: Alfonsina

Resumen: Cecilia y Nataly realizaron su trabajo final de la carrera de Administrador de Recursos Humanos en la reconocida empresa gastronómica ?Alfonsina?. La misma cuenta con una casa central y dos sucursales.
Las nuevas egresadas realizaron un cuidadoso análisis de la realidad organizacional de la empresa en su totalidad.
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Estebes Laura-Mendez Claudia-Terragni Marianela

10.09.2012
Estebes Laura
Mendez Claudia
Terragni Marianela

Comitente: Expreso Alex

Resumen: Las nuevas egresadas de la carrera de Recursos Humanos realizaron su trabajo final en la empresa Expreso Alex. Esta empresa se dedica al transporte de mercadería de todo tipo, siendo su trayecto Córdoba ? Buenos Aires y viceversa. Cuenta con transportes de gran porte y pequeño porte.
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Natalia Capello-Alexis Prosdocimo-Yohana Quinteros

10.09.2012
Natalia Capello
Alexis Prosdocimo
Yohana Quinteros

Comitente: Bruno Tessan

Resumen: Natalia, Alexis y Yohana realizaron la totalidad de su carrera en el Centro de extensión de Jesús María. Para la realización del Seminario Final eligieron una empresa de Colonia Caroya: Bruno Tessan. La misma se dedica a los negocios agropecuarios: comercialización de granos, venta de insumos, logística. Producción agropecuaria y de semillas.
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Ortiz, Paola-Rivadero Ivana

06.09.2012
Ortiz, Paola
Rivadero Ivana

Comitente: Centro Pint

Resumen: Paola e Ivana realizaron su trabajo final de Seminario de Recursos Humanos en la empresa Centro Pint. La misma se dedica a la producción y comercialización de pinturas e impermeabilizantes.

El trabajo realizado por las alumnas consistió en un cuidadoso análisis de la realidad organizacional de la empresa. Dicho análisis les permitió identificar las debilidades y demandas de la organización y la posterior construcción de propuestas de mejora acordes al diagnóstico realizado.



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Gramajo Emilse-Liotta María-Esperanza Millicay Vanesa

05.09.2012
Gramajo Emilse
Liotta María
Esperanza Millicay Vanesa

Comitente: Cooperativa de electricidad, consumo, obras y servicios públicos y sociales de Quilino

Resumen: Las nuevas egresadas de la carrera de Recursos Humanos realizaron su trabajo final en la Cooperativa de Quilino. Esta organización pública,ubicada a 150 km de Córdoba Capital fue fundada en 1949. En la actualidad,cuenta con 49 empleados.


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Blanco, Verónica-Ferreira Horricks, Tatiana

04.09.2012
Blanco, Verónica
Ferreira Horricks, Tatiana

Comitente: Maderas Nahuel

Resumen: Verónica y Tatiana realizaron su trabajo final de Seminario de Recursos Humanos en la empresa "Maderas Nahuel".Esta pequeña empresa familiar
dedicada a la comercialización de maderas y herrajes, ubicada en la ciudad de Córdoba, inició sus actividades en el año 1992.



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Silvana López

29.05.2012
Silvana López

Comitente: MH Clean Service

Resumen: Silvana realizó su trabajo final de la carrera de Administrador de RRHH en la empresa MH Clean Service. La empresa, radicada en Córdoba Capital, se dedica a la limpieza de vehículos en distintos shoppings de la ciudad.

La egresada realizó un minucioso trabajo de diagnóstico en la empresa,Detectando de manera eficiente las debilidades de Recursos Humanos que se presentan.
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Florencia Batalla-Mariela Gallardo

22.05.2012
Florencia Batalla
Mariela Gallardo

Comitente: Instituto San Agustín

Resumen: Las egresadas realizaron su trabajo final de la carrera de
Administrador de RRHH en el Instituto San Agustín.

La defensa oral se llevó a cabo con la presencia de la representante legal
del Instituto, quien se mostró muy conformes con el análisis de las
alumnas, afirmando que les había sido de mucha utilidad para afianzar el
conocimiento de su empresa y conocer sus problemáticas.

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Minetti, Carina-Casas Yamila

17.05.2012
Minetti, Carina
Casas Yamila

Comitente: Cooperativa de servicios públicos y sociales de Luque

Resumen: Camila y Yamila realizaron su trabajo final de la carrera de Administrador
de RRHH en la Cooperativa de la ciudad de Luque, en el interior de la
provincia de Córdoba.
Las egresadas realizaron un minucioso trabajo de diagnóstico en la
mencionada organización pública, detectando las debilidades de Recursos
Humanos que se presentan en la Cooperativa.
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Lazzarin, Ana Julia-Melano, Mariana

17.05.2012
Lazzarin, Ana Julia
Melano, Mariana

Comitente: TELEFIJ

Resumen: Los nuevos egresados realizaron su trabajo final de la carrera de
Administrador de Recursos Humanos en la empresa TELEFIJ.
Ana Julia, Mariana y Nicolás realizaron un pormenorizado análisis
diagnóstico de la mencionada empresa, dedicada a la fabricación y venta de
tornillos y bulones para la industria automotriz y aeronáutica.
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Courel Salas Simón-Guananja, Silvana

14.05.2012
Courel Salas Simón
Guananja, Silvana

Comitente: Medical Media S.A

Resumen: Los egresados realizaron su trabajo final de la carrera de Administrador de RRHH en la empresa Medical Media.
Esta pyme, radicada en la ciudad de Córdoba, se dedica a la comercialización de insumos médicos y asistencia en cirugía, tanto como la venta de prótesis para reemplazos articulares, osteosíntesis etc.
La defensa oral se llevó a cabo con la presencia de miembros del Comitente, quienes se mostraron muy conformes con el análisis de los alumnos, afirmando que les había sido de mucha utilidad para afianzar el conocimiento de su empresa y conocer sus problemáticas.
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Coronel, Magali-Elhall, Jessica

08.05.2012
Coronel, Magali
Elhall, Jessica

Comitente: AHC Mayorista

Resumen: Magali y Jessica realizaron su trabajo final de la carrera de Administrador de RRHH en la empresa AHC. Esta
pyme familiar, dedicada a la venta de artículos de librería al por mayor, se encuentra radicada en la ciudad de Villa María. La defensa oral se llevó a cabo con la presencia de miembros delComitente, quienes se mostraron muy conformes con las propuestas Presentadas por las alumnas. Las egresadas realizaron un minucioso análisis diagnóstico de AHC detectando las debilidades de Recursos Humanos que se presentan en la empresa.

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Saquilán, Romina-Contreras, Belén

07.05.2012
Saquilán, Romina
Contreras, Belén

Comitente: Cooperativa de consumo, servicios públicos y sociales de Deán Funes

Resumen: Romina y Belén realizaron su trabajo final de la carrera de Administrador de RRHH en la Cooperativa de Deán Funes. Las alumnas realizaron su trabajo final y la mayor parte de su carrera en la modalidad Distancia. La defensa oral se llevó a cabo con la presencia de miembros del Comitente, quienes se mostraron muy conformes con las propuestas presentadas. Las egresadas realizaron un trabajo de diagnóstico en la mencionada organización pública, detectando las debilidades de Recursos Humanos que se presentan en la empresa.
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Cerino, Melina-Gómez, Dahyana-Pérez Asís, Mariana

23.04.2012
Cerino, Melina
Gómez, Dahyana
Pérez Asís, Mariana

Comitente: METROPOLIS

Resumen: Melina, Dahyana y Mariana realizaron su trabajo final de la carrera de Administrador de RRHH en la empresa METROPOLIS. La empresa, radicada en Córdoba Capital, se dedica a prestar servicios de seguridad y vigilancia privada urbana a empresas, instituciones y particulares.
Las egresadas realizaron un trabajo de diagnóstico en Metrópolis,detectando las debilidades de Recursos Humanos que se presentan en la empresa.
A partir de estas debilidades se construyeron propuestas de mejora.
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Lacona, Florencia-Invernizzi, Cristina

23.04.2012
Lacona, Florencia
Invernizzi, Cristina

Comitente: LODIPLAST

Resumen: Las egresadas realizaron su trabajo final de la carrera de Administrador de Recursos Humanos en la empresa Lodiplast. Dicha empresa es una pyme que se dedica a la fabricación y comercialización de bolsas de polietileno y prolipropileno.
La defensa oral del Seminario se llevó a cabo en presencia de un miembro del comitente, quien evaluó las propuestas como factibles y necesarias para la empresa.
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 Berruezo, Jésica-Segovia, María de los Ángeles

23.04.2012
Berruezo, Jésica
Segovia, María de los Ángeles

Comitente: ARMOY

Resumen: Jésica y María de los Ángeles desarrollaron su Seminario de Trabajo Final en ARMOY, empresa dedicada al diseño y ejecución de estructuras metálicas.
Esta empresa se encuentra radicada en la ciudad de Córdoba
La defensa del Seminario se llevó a cabo con la presencia de miembros de comitente.
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Busso, Sofía-Ordoñez, Jimena-Ramos, Maximiliano

17.04.2012
Busso, Sofía
Ordoñez, Jimena
Ramos, Maximiliano

Comitente: CRISTALCORD

Resumen: Sofia, Jimena y Maxi realizaron su trabajo final de la carrera de Administrador de RRHH en la empresa CRISTALCOR. La empresa, radicada en Córdoba Capital, se dedica a la comercialización de vidrios.
Los egresados realizaron un pormenorizado diagnóstico de la empresa, detectando con criterio crítico y profesional las debilidades de Recursos Humanos que se presentan en la empresa.

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Flavia Cantón-Luciana Delpiano-Giselle Balconte

16.04.2012
Flavia Cantón
Luciana Delpiano
Giselle Balconte

Comitente: OPELMEC

Resumen: Las egresadas realizaron su trabajo final de la carrera de Administrador de Recursos Humanos en la empresa Opelmec, la misma es una empresa que presta servicios de electricidad, albañilería, plomería, instalación de aires acondicionados, etc.

Flavia, Luciana y Giselle realizaron un cuidadoso análisis de la realidad organizacional de la empresa, culminando el mismo en un diagnóstico que les permitió detectar debilidades y demandas. A partir de esto, se elaboraron propuestas de mejora.
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Egresados Recursos Humanos
2011
Palacio Norma Beatriz-Peralta Stella Maris

27.12.2011
Palacio Norma Beatriz
Peralta Stella Maris

Comitente: Mosaicos Blangino

Resumen: Norma y Stella llevaron a cabo su Seminario de Trabajo Final en la reconocida empresa mosaista Juan B. Blangino. Esta empresa familiar radicada en la ciudad de Montecristo se dedica a la producción y comercialización de mosaicos calcáreos, graníticos y afines.
Cabe destacar que las flamantes egresadas cursaron su trabajo final en la modalidad Distancia

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Cisterna, Sofia-Gadea Fonseca, Sofia-Teruggi, Tamara

19.12.2011
Cisterna, Sofia
Gadea Fonseca, Sofia
Teruggi, Tamara

Comitente: Grupo EDISUR

Resumen: Las nuevas egresadas desarrollaron su Seminario de Trabajo Final en la reconocida empresa de emprendimientos y desarrollos Grupo EDISUR. Esta empresa familiar radicada en la ciudad de Córdoba se encuentra entre las 3 más reconocidas del mercado en su rubro.
La defensa del Seminario se llevó a cabo con la presencia de miembros de comitente.

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Silvana Nieto-Jessica Tripiana

14.12.2011
Silvana Nieto
Jessica Tripiana

Comitente: CEC Centro de Emergencias Cardiocoronarias

Resumen: Silvana y Jessica realizaron su trabajo final de Seminario en la reconocido Centro de Emergencias Cardiocoronarias CEC, ubicado en la ciudad de Villa Allende. Este Centro inició sus actividades en el año 1989 y cuenta hoy con más de 50 empleados.
La defensa del Seminario se llevó a cabo con la presencia de miembros del Comitente quienes se encontraron muy conformes con el trabajo realizado por las alumnas.
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Fraresso Actis María Soledad-Dalinger María-Haysee Sloper Fabiana

12.12.2011
Fraresso Actis María Soledad
Dalinger María
Haysee Sloper Fabiana

Comitente: Voice Center

Resumen: Soledad, Haydee y Fabiana realizaron su trabajo final de Seminario en el reconocido Centro de contacto telefónico (o Call Center) Voice Center. El mismo se ubica en la ciudad de Córdoba.
Las nuevas egresadas realizaron un minucioso diagnóstico de la realidad organizacional de la empresa, focalizándose en el análisis de las actividades de Recursos Humanos.
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César, Marina-Oses Marisel-Salgán, Jesica

07.12.2011
César, Marina
Oses Marisel
Salgán, Jesica

Comitente: Maglione Hnos y Cia

Resumen: Marina, Marisel y Jesica realizaron su carrera en la modalidad semi presencial en la ciudad de Jesús María.
El trabajo final se llevó a cabo en la empresa Maglione Hnos y Cia. La misma, radicada en la localidad de Las Junturas, se dedica al mercado agropecuario.
Maglione cuenta con dos unidades de Negocio: Maní Confitería y Acopios de Cerales.
Las propuestas presentadas por las alumnas de seminario se focalizaron en ambas unidades, dando como resultado soluciones integrales para las demandas detectadas.
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Avendaño Florencia-Shaffer Romina-Trucco Soraya

07.12.2011
Avendaño Florencia
Shaffer Romina
Trucco Soraya

Comitente: Municipalidad de La Para

Resumen: Los nuevos egresados desarrollaron su Seminario de Trabajo Final en la Municipalidad de La Para.
La defensa del Seminario se llevó a cabo con la presencia del actual intendente de la Municipalidad, quien se mostró muy interesado en el trabajo realizado por las alumnas, principalmente con las propuestas presentadas.
El mismo consistió, en una primera instancia, en un diagnóstico organizacional de la Municipalidad. El diagnóstico elaborado por las alumnas les permitió arribar a propuestas de mejora pertinentes y adecuadas a la cultura organizacional de de esta entidad pública.
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Leanza, Luciana-López Tornato, Andrea-Ramirez, María Guadalupe

05.12.2011
Leanza, Luciana
López Tornato, Andrea
Ramirez, María Guadalupe

Comitente: Marcuzzi Estructuras Metálicas

Resumen: Andrea, Guadalupe y Luciana realizaron su carrera en la modalidad semipresencial en la ciudad de Jesús María.
El trabajo final se llevó a cabo en la empresa Marcuzzi Estructuras Metálicas. La misma, radicada en la localidad de Sinsacate, se dedica a la fabricación y montaje de estructuras metálicas.
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Carballo, María Alejandra-Migliavaca, María José

05.12.2011
Carballo, María Alejandra
Migliavaca, María José

Comitente: Centro Educativo parroquial. Instituto Juan XXIII

Resumen: Alejandra y María José realizaron su trabajo final de Seminario en elInstituto Parroquial Juan XXIII. Este instituto educativo, ubicado en la ciudad de Córdoba posee dos centros en la ciudad y un Centro Deportivo.
La defensa del Seminario se llevó a cabo con la presencia de miembros del Comitente quienes se encontraron muy conformes con el trabajo realizado por las alumnas, principalmente con las propuestas presentadas.
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González, Natalia Soledad

30.11.2011
González, Natalia Soledad

Comitente: TECNOCAMPO

Resumen: Natalia realizó su trabajo final de Seminario en la empresa Tecnocampo. Esta importante empresa radicada en Montecristo posee tres sucursales: en Pilar, en Villa Dolores y en Luque.
Tecnocampo se dedica a la venta comercial de agroquímicos, cereales y equipos de precisión para la actividad agrícola.
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Gallego, María Ximena-Piazza, Antonella-Pordominsky, Darío Andrés

29.11.2011
Gallego, María Ximena
Piazza, Antonella
Pordominsky, Darío Andrés

Comitente: Transporte Marchetto

Resumen: Ximena, Antonella y Darío realizaron su trabajo final de Seminario en la empresa Transporte Marchetto. Esta reconocida empresa de transporte,ubicada en la ciudad de Villa María inició sus actividades en el año 1995.
La defensa del Seminario se llevó a cabo con la presencia de uno de los integrantes del Comitente.
Los nuevos egresados realizaron un minucioso diagnóstico de la realidad organizacional de la empresa, focalizándose en el análisis de las actividades de Recursos Humanos.
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Galán Cristela-Magnano, Ana Laura

25.11.2011
Galán Cristela
Magnano, Ana Laura

Comitente: ROBERTO GENTILE

Resumen: Cristela y Ana Laura son alumnas de la ciudad de Río IV, quienes cursaron su Seminario de Trabajo Final en la modalidad Distancia.
Las flamantes egresadas elaboraron su trabajo final en la empresa Roberto Gentile. La misma es una empresa familiar (radicada en Rio IV) dedicada a la comercialización de maderas, molduras, placas, pisos de madera,herramientas etc.

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Caresani, Sofía Belén-Patiño, Romina Alejandra

24.11.2011
Caresani, Sofía Belén
Patiño, Romina Alejandra

Comitente: BANDO S. A.

Resumen: Romina y Sofía realizaron su trabajo final de Seminario en laempresa BANDO S.A. Dicha empresa, radicada en la ciudad de Córdoba, se dedica a la fabricación y comercialización mayorista de indumentario masculina. La empresa ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años, por lo que las propuestas de las alumnas se constituyen como un valioso aporrte a la formalización de sus procesos de recursos humanos.

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Canut de la Colina, Agustina

24.11.2011
Canut de la Colina, Agustina

Comitente: EMPARTUR S.A.

Resumen: Agustina realizó su trabajo final de Seminario en la empresa EMPARTUR. La empresa se constituye como una Agencia de Viajes y Turismo, radicada en la ciudad de Córdoba.

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Bean Carla-Biaggi Adrián

22.11.2011
Bean Carla
Biaggi Adrián

Comitente: Qui Par S.R.L.

Resumen: Carla y Adrián realizaron su trabajo final de Seminario en la empresa QUI PAR S.R.L. Esta empresa, ubicada en la ciudad de Carlos Paz se dedica a la comercialización y distribución de cigarrillos, productos alimenticios y
golosinas.

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Romagnoli, Nicolás-Romero, Marcos Ariel-Virgolini, Claudia Natalia

22.11.2011
Romagnoli, Nicolás
Romero, Marcos Ariel
Virgolini, Claudia Natalia

Comitente: Marco Aurelio Sosa SACIF

Resumen: Nuestros nuevos egresados realizaron su trabajo final de Seminario en la empresa Marco Aurelio Sosa. Dicha empresa, radicada en la ciudad de Córdoba, posee una Casa Central y una sucursal. La misma se dedica al roscado y comercialización de cañería de acero y accesorios.
El grupo de seminario realizó un pormenorizado diagnóstico de la realidad organizacional de la empresa, focalizándose en el análisis de las actividades de Recursos Humanos.

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Assum, Juan Pablo-Frontera Zamora, Micaela-Radulovich Marianela

21.11.2011
Assum, Juan Pablo
Frontera Zamora, Micaela
Radulovich Marianela

Comitente: Punto a Punto

Resumen: Juan Pablo, Micaela y Marianela realizaron su trabajo final de Seminario en la empresa Punto a Punto. Esta empresa, ubicada en la ciudad de Córdoba se dedica a la producción de contenidos periodísticos en sus diferentes
formatos: revista y radio.
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Harón, María Verónica

21.11.2011
Harón, María Verónica

Comitente: René A. Tauil

Resumen: Rene A. Tauil es una empresa familiar dedicada al rubro de Almacén Mayorista de comestibles, bebidas, perfumería y artículos de limpieza radicada en la localidad de Frías, en la provincia de Santiago del Estero.
La presentación se llevó a cabo con la presencia del comitente, quien viajó especialmente para presenciar la defensa de la flamante egresada.
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Cappelari, Leticia-Olivares, Mirta Viviana

18.11.2011
Cappelari, Leticia
Olivares, Mirta Viviana

Comitente: Municipalidad de las Vertientes

Resumen: Viviana y Leticia realizaron su carrera en la modalidad semi presencial en la ciudad de Río Cuarto. El cursado de su seminario de trabajo final fue realizado totalmente en la modalidad Distancia.
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Battista, María Daniela-Cabanillas, Melisa Soledad-Fermanelli, Carolina Natalí

17.11.2011
Battista, María Daniela
Cabanillas, Melisa Soledad
Fermanelli, Carolina Natalí

Comitente: Productos PLIN

Resumen: Daniela, Melisa y Carolina realizaron su trabajo final de la carrera de Administrador de Recursos Humanos en la empresa Productos PLIN. La misma se dedica a la producción y comercialización de juguitos congelados, mielcitas y palitos helados.

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Albarracín Guadalupe-Rivas Jorgelina

14.11.2011
Albarracín Guadalupe
Rivas Jorgelina

Comitente: Johnny B. Good

Resumen: Guadalupe y Jorgelina realizaron su trabajo final de Seminario en la empresa Johnny B. Good.
El trabajo realizado por las alumnas consistió, en primer medida, en un pormenorizado análisis de la realidad organizacional de la empresa.
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ANGERA JUAN MARTÍN-DELGADO FERNANDO MARTÍN-VERAZAY MARÍA DE LUJÁN

28.07.2011
ANGERA JUAN MARTÍN
DELGADO FERNANDO MARTÍN
VERAZAY MARÍA DE LUJÁN

Comitente: MEDIC SRL

Resumen: Juan Martín, Fernando y Luján realizaron su trabajo final de Seminario en la empresa MEDIC SRL. Esta empresa, ubicada en la ciudad de LABOULAYE, en el interior cordobés, brinda servicios de urgencias médicas, Farmacia y ortopedia. La defensa del Seminario se llevó a cabo con la presencia de miembros del Comitente. Los egresados realizaron un minucioso diagnóstico de la realidad organizacional de Medic, focalizándose en el análisis de las actividades de Recursos Humanos. El diagnóstico realizado culminó en la elaboración de propuestas de mejora ante las demandas detectadas.
Algunas de las propuestas que se desarrollaron fueron:
- Formalización del proceso disciplinario
- Formalización del proceso de provisión de personal. 3) Contratación de un nuevo enfermero
- Capacitación pata despachadores en el proceso de recepción de llamadas de urgencia/emergencia.
- Capacitación sobre procedimientos para la utilización y cuidado de material y herramientas de trabajo del staff médico.

Felicitamos a Juan Marín, Fernando y Luján por el gran esfuerzo y dedicación en las diferentes instancias de construcción de su Seminario Final.

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Cervera, María Laura-Rossi, Mauricio Ezequiel-Sánchez, Mariana Beatriz

26.07.2011
Cervera, María Laura
Rossi, Mauricio Ezequiel
Sánchez, Mariana Beatriz

Comitente: PLASTICOS DISE

Resumen: Los flamantes egresados de la carrera de Recursos Humanos Laura, Mauricio y Mariana realizaron su trabajo final de Seminario en la empresa PLASTICOS DISE. La defensa oral del Seminario se llevó a cabo en presencia de los Responsables del área de RRHH de la empresa, quienes se mostraron muy conformes con el desempeño de nuestros egresados, comprometiendose a poner en prácticas algunas de las propuestas presentadas. El Seminario llevado a cabo por los alumnos consistió en un completo y profundo análisis diagnóstico de la realidad organizacional de la empresa. Dicho análisis culminó en la elaboración de propuestas de mejora ante las demandas detectadas. Algunas de las propuestas que se desarrollaron fueron: Elaboración de un Programa de Reconocimientos al Personal Elaboración de un Programa de detección de necesidades de Formación. Análisis de Puestos para los mandos medios. Elaboración de un Programa de Comunicación eficiente Felicitamos a Laura, Mauri y Mariana por su constante esfuerzo y dedicación en las todas las instancias de construcción de su Seminario Final.

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Cangioli, Jimena de Lourdes-Caridad, Yesica Sabrina-Fusi, Daniela Alejandra

26.07.2011
Cangioli, Jimena de Lourdes
Caridad, Yesica Sabrina
Fusi, Daniela Alejandra

Comitente: CIS GROUP LATINOAMERICA SA

Resumen: Los egresados de la carrera de Recursos Humanos Jimena, Yesica y Daniela realizaron su trabajo final de Seminario en la empresa CIS GROUP. La defensa oral del Seminario se llevó a cabo en presencia del Gerente General de la empresa, quien avaló el diagnóstico y esquema de propuestas presentado por las alumnas. Así mismo, considera que, junto con Daniela Fusi, quien actualmente se desempeña en el departamento de personal de la organización, podrán implementar los planes de acción sugeridos. Los programas presentados fueron: reglamento interno; incorporación de un pasante de recursos humanos; cronograma y pautas para procesos de inducción y socialización; desarrollo de sistemas de medición de la motivación; Concientización del cumplimiento de aspectos legales. Destacamos la elaboración de planes de recursos humanos correctos y completamente aplicables para dar soluciones a la empresa, así como la excelente exposición brindada por las alumnas.

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ARIAS, MARÍA CELESTE-BERNABEY, DAHYANA GINETTE

21.07.2011
ARIAS, MARÍA CELESTE
BERNABEY, DAHYANA GINETTE

Comitente: DAR PLAST

Resumen: Las egresadas Celeste y Dahyana realizaron su trabajo final de Seminario en la empresa DAR PLAST. Esta empresa pertenece al Ramo de actividad Industrial, específicamente al sector de plásticos. La actividad principal de la empresa es el reciclado y fabricación de bolsas de polietileno. El trabajo realizado por las alumnas consistió, en primera instancia en un diagnóstico organizacional de la realidad actual de la empresa. Dicho análisis les permitió identificar las debilidades y demandas de la organización, para poder construir, en una segunda instancia, propuestas de mejora acordes al diagnóstico realizado. Algunas de las propuestas que se desarrollaron fueron: Actualización del Reglamento Interno de la Organización Elaboración de Pautas de Convivencia Formalización de los procesos organizacionales Diseño del puesto de encargado de Control de Calidad. Capacitación del nuevo encargado. Formalización del proceso de selección, e inducción. Felicitamos a Celeste y Dahyana, por gran esfuerzo y dedicación constantes en las diferentes instancias de construcción de su Seminario Final.

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BILBAO CORINA-GARCIA ALEJANDRA

19.07.2011
BILBAO CORINA
GARCIA ALEJANDRA

Comitente: CORONEL MOLDES

Resumen: Corina y Alejandra realizaron su trabajo final de Seminario en la empresa Coronel Moldes. El trabajo realizado por las alumnas consistió en un cuidadoso análisis de la realidad organizacional de la empresa. Dicho análisis les permitió identificar las debilidades y demandas de la organización y la posterior construcción de propuestas de mejora acordes al diagnóstico realizado. Algunas de las propuestas que se desarrollaron fueron Incorporación de un responsable de RRHH Plan de Capacitación en reuniones efectivas Organización y actualización de lejagos Mejora de las herramientas de Comunicación Interna. Felicitamos a Corina y Alejandra, por su constancia y esfuerzo en las diferentes instancias de construcción de su Seminario Final.

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Ceballos, Noelia Noermí-Herrera, María Constanza

14.07.2011
Ceballos, Noelia Noermí
Herrera, María Constanza

Comitente: Mondal

Resumen: Las alumnas realizaron su trabajo final en la empresa MONDAL, fábrica de pastas, quien comercializa sus productos bajo las marcas de La Duvina y Panerato. La empresa está integrada por 45 empleados distribuidos en 32 puestos de trabajo. El trabajo realizado por las alumnas, se inició con un muy buen diagnóstico que les permitió detectar claramente las necesidades de la organización. La empresa, prestó su aval sobre las demandas fundamentadas por las alumnas quienes a continuación presentaron las siguientes propuestas: Capacitación del personal de las diferentes líneas de producción, Programa de Rotación de Personal, Inducción y re- inducción de personal, evaluación de desempeño, Programa de comunicación interna, Legajos de personal y Propuestas de mejoramiento en higiene y seguridad laboral. Felicitamos a las alumnas, por la perseverancia y el esfuerzo realizado a lo largo de la carrera y de este trabajo final.

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Allende, María Belén-Almanda, Luciana Andrea

13.07.2011
Allende, María Belén
Almanda, Luciana Andrea

Comitente: Colegio Secundario Dr. Manuel Lucero

Resumen: Las alumnas realizaron su seminario en el Colegio Manuel Lucero, integrado por 120 personas distribuidas en 16 puestos de trabajo. Las propuestas que presentaron, acordes a los requerimientos de la institución, fueron: en el corto plazo, la capacitación en un plan de evacuación; Sensibilización y capacitación a todo el personal en los ejes centrales de la ley de educación provincial 8113 y la reforma educativa a implementarse; reasignación de funciones para docentes de plástica; reglamentos interno; propuestas de cambios estructurales y de contenidos en el PEI. Felicitamos a las alumnas por la dedicación y esfuerzo en el trabajo final de la carrera.

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Andreis, Jessica Victoria-Giacomelli, Silena María

11.07.2011
Andreis, Jessica Victoria
Giacomelli, Silena María

Comitente: CAPEMI, Autopartes de goma y goma-metal

Resumen: Jessica y Silena realizaron su trabajo en la empresa CAPEMI, fundada en 1957y con más de 210 trabajadores.
En base a un extenso y ajustado diagnóstico pudieron elaborar propuestas coherentes a la realidad organizacional y con posibilidades reales de aplicación. Estas fueron: rediseño de los procesos de reclutamiento y selección de personal, Diseño e implementación de un programa de capacitación de personal, Acciones de concientización en Higiene y seguridad, Motivación del personal de mecanizado y la incorporación de incentivos económicos. Las alumnas, quienes actualmente se desempeñan como asistentes del departamento de recursos humanos, pudieron realizar un excelente trabajo en colaboración directa con los demás asesores internos y externos de esta organización.

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Asnal, Guillermo-Quintero, Elena

05.07.2011
Asnal, Guillermo
Quintero, Elena

Comitente: Supermercado Luconi

Resumen: Los alumnos Guillermo y Elena, realizaron su seminario final en el Supermercado Luconi de Rio Tercero integrada por 68 empleados y 18 puestos de trabajo. El trabajo se estructuró con una primera instancia de diagnóstico organizacional que permitió identificar las necesidades de recursos humanos que presentaba esta organización. En conjunto con la organización se actualizó el reglamento interno y se elaboró un manual de seguridad laboral y se confeccionó un programa para mejorar las relaciones interpersonales. Así mismo, se presentaron propuestas de legajos y capacitaciones para mandos medios y estratégicos sobre conducción y liderazgo.Felicitamos a Elena y Guillermo, por su esfuerzo y dedicación en las diferentes instancias de construcción de su Seminario Final.

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Livelli, Germán-Dominguez, Jennifer-Duronto, Ivonne

04.07.2011
Livelli, Germán
Dominguez, Jennifer
Duronto, Ivonne

Comitente: Junior B

Resumen: Los alumnos, provenientes del centro de extensión Carlos Paz, realizaron su seminario en la empresa Junior B, dedicada a la comercialización de Lomos y Pizzas en la localidad de Carlos Paz y Córdoba. El grupo presentó un seminario ajustado a las necesidades del mercado, y a la propia organización. Las propuestas que desarrollaron fueron: procesos de provisión de personal con capacitación para mandoz medios; Integración de personal de Bromatología y Encargados de Local; Mejoramiento de las condiciones de higiene y seguridad y la creación de un Staff de Recursos Humanos.

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Angeletti, Vanesa-Pereyra, Ana Elisa-Porporato, Mariela

30.06.2011
Angeletti, Vanesa
Pereyra, Ana Elisa
Porporato, Mariela

Comitente: Paramedic

Resumen: El trabajo realizado por las alumnas consistió en un completo diagnóstico organizacional que les permitió aproximarse a las especiales características de las empresas de salud, especialmente, de las que brindan servicios de emergencias ambulatorias. Luego de un profundo análisis, se construyeron propuestas acordes a las necesidades de la organización, ellas fueron Programa integral de capacitación de personal del área Call Center y un programa de comunicación institucional. Felicitamos a las alumnas por su esfuerzo en las diferentes instancias de construcción de su Seminario Final.

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Quevedo, Sandra Viviana-Castellano, Celeste Mariel

28.06.2011
Quevedo, Sandra Viviana
Castellano, Celeste Mariel

Comitente: Novagro

Resumen: Sandra y Celeste cursaron la totalidad de su Carrera en la modalidad Semi presencial Interior en el Centro de Extensión de Jesús María. El trabajo realizado por las alumnas consistió en un completo diagnóstico organizacional de la empresa Novagro; actividad que les permitió conocer la empresa con una visión organizacional integrada y a su vez, específica de sus recursos humanos. Asimismo, se construyeron propuestas
de mejora acordes a la realidad organizacional de Novagro. Las propuestas que se desarrollaron fueron:
Planificación de personal para época de campaña; Plan de Inducción y Manual de Inducción; Capacitación para prevención de accidentes, Evaluación de desempeño por objetivos: programa de incentivos; Sistema de administración de legajos computarizados y plan anual de capacitación. Es importante mencionar que la empresa ha implementado la mayor parte de las propuestas presentadas por las alumnas. Felicitamos a Sandra y Celeste, por su constancia y esfuerzo en las diferentes instancias de construcción de su Seminario Final.


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Agüero, Daniela Stefania

21.06.2011
Agüero, Daniela Stefania

Comitente: Quimex

Resumen: La alumna Daniela Agüero defendió su trabajo final de la carrera Administrador de Recursos Humanos. El trabajo se estructuró con una primera instancia de diagnóstico organizacional que le permitió a la alumna conocer a la empresa con una visión organizacional integrada y a su vez, específica de sus recursos humanos. Las propuestas que se desarrollaron fueron: Rediseño de puestos de administración y producción, Planes para la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, técnicas de comunicación institucional y Reglamento interno. Según lo destacado por la empresa, el trabajo de Daniela podrá ser implementado en el corto plazo. Felicitamos a Daniela, por su constancia y esfuerzo en las diferentes instancias de construcción de su Seminario Final.

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Romina Bittar-Melisa Gutierrez

31.05.2011
Romina Bittar
Melisa Gutierrez

Comitente: Sahade y Cia SA

Resumen: Las alumnas presentaron un plan de propuestas, adecuado a la realidad de la empresa objeto del trabajo. El mencionado plan cubre demandas específicas de la organización y esta compuesto por las siguientes propuestas de corto plazo:
- Programa de formación en el uso de herramientas a aplicar en emergencias y plan de evacuación.
- Formalización del proceso de provisión y todos sus subprocesos.
- Creación del Área de RRHH

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Egresados Recursos Humanos
2010
Belén Castro-Yanina Jaime

22.12.2010
Belén Castro
Yanina Jaime

Comitente: Fissore

Resumen: Se planificaron a corto plazo las siguientes propuestas: Legajos, Técnicas de comunicación, Manual de puesto, Proceso de reclutamiento y selección, Proceso de inducción y re-socialización del personal, Incorporación de un administración de RRHH, Plan integral de motivación. Destacamos el nivel de análisis en los diferentes diagnósticos realizados como la adecuación de las propuestas a las necesidades de la empresa.

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Solís, Lilian-Caminos, Analía-Cargnelutti, Valeria

22.12.2010
Solís, Lilian
Caminos, Analía
Cargnelutti, Valeria

Comitente: Marraco

Resumen: Se planificaron a corto plazo las siguientes propuestas: Proceso de reclutamiento, selección e inducción y Técnicas de comunicación institucional. A mediano plazo: Identificar y evaluar los riesgos que puedan surgir en el trabajo para prevenirlos y la Sistematización y formalización de la evaluación de desempeño.


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Galetto, María Emilia

22.12.2010
Galetto, María Emilia

Comitente: Estancia El Rosario

Resumen: Se planificaron a corto plazo las siguientes propuestas: Rediseñar y reorganizar la estructura de la empresa; Completar y actualizar legajos de personal; Desarrollo e implementación de un programa de inducción.
Destacamos la profundidad del diagnóstico realizado.

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Salamone, María Laura

22.12.2010
Salamone, María Laura

Comitente: Instituto Virgen Milagrosa

Resumen: Se planificaron a corto plazo las siguientes propuestas: Reorganización de los legajos, planificación de los proyectos educativos, optimización de las comunicaciones. Las propuestas serán consideradas para formar parte del Proyecto Estratégico 2011 del Instituto.

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Gomez, María Sol

21.12.2010
Gomez, María Sol

Comitente: SMG SRL

Resumen: Se planificaron a corto plazo las siguientes propuestas: Proceso de reclutamiento, selección e inducción; Proyecto de expansión a Catamarca; Rediseñar puestos en Sede Chilecito. Destacamos la posibilidad de detección de necesidades concretas a pesar de la complejidad de la estructura organizacional y su estilo de dirección.

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Arguello, Virginia-Corazza, Gabriela-Sosa, Laura

20.12.2010
Arguello, Virginia
Corazza, Gabriela
Sosa, Laura

Comitente: Canale SRL

Resumen: Se planificaron a corto plazo las siguientes propuestas: Reordenamiento de funciones en las áreas de RRHH y Administración; Incorporación de personal para realizar tareas específicas del área de compras y mantenimiento; Perfeccionar proceso de provisión; Plan de capacitación. Las propuestas respondieron a los pedidos concretos por parte de la empresa y al crecimiento de la misma.

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Avanoni, Agustina-Reinozo, Natalia

16.12.2010
Avanoni, Agustina
Reinozo, Natalia

Comitente: P.O.L.

Resumen: Se planificaron a corto plazo las siguientes propuestas: Mejoramiento de la comunicación del área de RH y temáticas organizacionales; Estandarización del proceso de provisión de personal operativo; Reforzar la identidad organizacional y su funcionamiento en general; Incorporación de un asistente de RRHH; Aplicación del Plan de Seguridad, Orden y Limpieza en el área de mantenimiento; Capacitar a los radio operadores en gestión de ventas y atención al cliente; Capacitación y concientización al Directorio en conducción y liderazgo. Destacamos la pertinencia de las propuestas y la profundidad del diagnóstico realizado así como la implementación de la propuesta de orden y limpieza.

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Bustos, Julieta-Ruzzi, Jessica

14.12.2010
Bustos, Julieta
Ruzzi, Jessica

Comitente: Pellacani Metalúrgica SRL

Resumen: Se planificaron a corto plazo las siguientes propuestas: Legajos, Incorporación Administrador de RRHH, Contratación Ingeniero en Higiene y Seguridad, Reglamento Higiene y Seguridad, Capacitaciones, Reglamento Interno y la Asignación de puestos estables. La Intendencia municipal mostró su interés en incorporar las propuestas presentadas por las alumnas al plan estratégico 2011.

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Lauret, Gisela

14.12.2010
Lauret, Gisela

Comitente: Municipalidad de Sinsacate

Resumen: Se planificaron a corto plazo las siguientes propuestas:
Actualización de legajos de personal; Organización y Funcionamiento de la Administración Municipal; Herramientas de Seguridad para la calidad de vida laboral.
Destacamos la presencia del Jefe de personal de la municipalidad quién avaló el trabajo de la alumna y destacó el profesionalismo con el que se desempeñó.

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Jiménez, Jonatan

14.12.2010
Jiménez, Jonatan

Comitente: Instituto Pío León

Resumen: Se planificaron a corto plazo las siguientes propuestas: Diseño de un proceso de incorporación de personal, Diseño del puesto de Vicedirector/a del nivel, Programa de capacitación sobre herramientas informáticas. Las propuestas fueron acordes a las necesidades detectadas.

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Capdevila, Yamile-Palomeque, Gimena

09.12.2010
Capdevila, Yamile
Palomeque, Gimena

Comitente: Municipalidad de San José de la Dormida

Resumen: Se planificaron a corto plazo las siguientes propuestas: Legajos, Incorporación Administrador de RRHH, Contratación Ingeniero en Higiene y Seguridad, Reglamento Higiene y Seguridad, Capacitaciones, Reglamento Interno y la Asignación de puestos estables. La Intendencia municipal mostró su interés en incorporar las propuestas presentadas por las alumnas al plan estratégico 2011.

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Fernandez, Guadalupe-López Yanina-López Angela

07.12.2010
Fernandez, Guadalupe
López Yanina
López Angela

Comitente: Curtiembre Río III

Resumen: Se planificaron a corto plazo las siguientes propuestas: Las propuestas sugeridas fueron: Implementación de nuevos incentivos para el personal operativo; Capacitación a supervisores sobre técnicas pedagógicas, liderazgo y conducción; Actividades recreativas para la integración del personal; actividades recreativas; evaluación de desempeño; organización y actualización de legajos de personal; incentivo por disminución de accidentes. Se destacó el nivel de análisis de la realidad organizacional y la pertinencia de las propuestas presentadas.

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Amorós, Margarita-Muchut, José María-Yrubetagollena, Valeria

30.11.2010
Amorós, Margarita
Muchut, José María
Yrubetagollena, Valeria

Comitente: Peko´s

Resumen: Se planificaron a corto plazo las siguientes propuestas: Normalización de aspectos legales e incorporación de personal, confección de reglamento interno, creación de un puesto de administración y elaboración de manual de procedimiento. El trabajo presentó una muy buena identificación de necesidades y las propuestas fueron todas acordes a las mismas.

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Copetti, Julieta-Gonzalez, Claudia-Saldaña, Lorena

30.11.2010
Copetti, Julieta
Gonzalez, Claudia
Saldaña, Lorena

Comitente: Municipalidad de La Granja

Resumen: Se planificaron a corto plazo las siguientes propuestas: Organización de los Legajos del personal, Incorporación Asesor de recursos humanos, contratación de un asesor en Higiene y Seguridad y asignación de puestos estables. Entre los aspectos a destacar se encuentra la profundidad de análisis realizado en las diferentes zonas que abarca la municipalidad como así también la coherencia entre las propuestas presentadas y las problemáticas detectadas.

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Bara Dayana

23.11.2010
Bara Dayana

Comitente: Vetaro SRL

Resumen: Se planificaron a corto plazo las siguientes propuestas: Diseño de un puesto de trabajo: cadete; Reclutamiento y selección del nuevo puesto; Reclutamiento y selección del nuevo puesto; Incorporación de Nuevas técnicas de comunicación; Incorporación de Nuevas técnicas de comunicación.Destacamos el nivel de análisis a realizado por Dayana como así también el compromiso que asumieron los directivos para la implementación de las propuestas mediante la incorporación de la alumna a la organización.

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 Belén Cabral-Andrea Privitera

31.08.2010
Belén Cabral
Andrea Privitera

Comitente: Beltop

Resumen: Se planificaron a corto plazo las siguientes propuestas:
Creación del Manual de Puestos y Rediseño de la gestión de los recursos humanos", incluyendo la creación del puesto de Encargado de recursos humanos y el rediseño del puesto de Administrador de Personal.
Reglamento interno.
Evaluación de desempeño.

Los aspectos a destacar fueron: la calidad y profundidad del diagnóstico realizado permitiendo a las alumnas realizar programas de recursos humanos ajustados a las necesidades reales de la empresa.

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Yanina Arzani-Natalia Dorrego

31.08.2010
Yanina Arzani
Natalia Dorrego

Comitente: Municipalidad de Monte Cristo

Resumen: Se planificaron a corto plazo las siguientes propuestas:
Programa de provisión de personal.
Elaboración del manual de puestos.
Implementación del programa de 5 S.
Evaluación de desempeño.

Los aspectos a destacar fueron: la aceptación de la secretaría de gobierno respecto a los programas propuestos por las alumnas y su posibilidad de implementación.

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María Sol Corte-Patricia Garvales- Analía Pajón

30.08.2010
María Sol Corte
Patricia Garvales
Analía Pajón

Comitente: FUMISCOR

Resumen: Se planificaron a corto plazo las siguientes propuestas:
Incorporación de un responsable de recursos humanos.
Elaboración e Implementación del Reglamento Interno.
Sistema de auditoría de horarios y descansos.
Programa de Inducción.

Los aspectos a destacar fueron: la capacidad de las alumnas de adaptar el trabajo a los cambios presentados en la organización a último momento, desarrollando propuestas acordes a su realidad actual.

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Santiago Arce- Celeste Lopez

30.08.2010
Santiago Arce
Celeste Lopez

Comitente: Frigorífico Campana

Resumen: Se planificaron a corto plazo las siguientes propuestas:
Reorganización de legajos, reglamento interno, medidas de higiene y seguridad.
Programa de incentivos, evaluación de desempeño y sistema de turnos rotativos de personal de limpieza.
Rediseño de puestos en el área Comercial y Producción.

Los aspectos a destacar fueron: la aplicación efectiva del sistema de rotación de puestos y el tiempo de elaboración del seminari.

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Anahí Modón-Carina Sosa-Guillermina Stap

27.08.2010
Anahí Modón
Carina Sosa
Guillermina Stap

Comitente: M y L Autorrepuestos

Resumen: Se planificaron a corto plazo las siguientes propuestas:
Programa de selección de personal y exámenes pre ocupacionales.
Definición de puestos para el sector de administración e incorporación de un responsable de administración.
Programa de comunicación interna.
Capacitación del personal comercial.
Auditoría de recursos humanos.
Programa de incentivos económicos y no económicos.

La claridad en la definición de las demandas y la elaboración de propuestas acordes a ellas con un profundo nivel de desarrollo de cada una de las etapas para la implementación de las mismas.

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Patricia Farías-Lucía Leiva

26.08.2010
Patricia Farías
Lucía Leiva

Comitente: TADAR S.A.

Resumen: Rediseño del puesto de Vicepresidente y creación del puesto de Responsable de recursos humanos.
Capacitación en dibujo técnico
Programa para disminuir el ausentismo en la empresa.
Programa de evaluación de desempeño e incentivos.
Mejoramiento en las condiciones laborales, entre otras.

Los aspectos a destacar fueron: la aplicación efectiva de las propuestas como también el plazo de elaboración del seminario. Por otra parte, la empresa manifestó la intención de contratar a una de las alumnas para la implementación de las propuestas.

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Giraudo Ana Laura-Moncalvillo Cecilia-Perrone Carolina.

25.08.2010
Giraudo Ana Laura
Moncalvillo Cecilia
Perrone Carolina.

Comitente: Lavoris

Resumen: El seminario consistió en la elaboración de procedimientos para la reingeniería de la organización dirigida por consultores externos a la empresa. De acuerdo a lo solicitado se realizó el procedimiento de provisión de personal, el manual de puestos por procesos y el proceso de inducción de personal. Los aspectos a destacar fueron: la aplicación efectiva de las propuestas y el trabajo conjunto con personal directivo de la empresa como del asesor externo.

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Lopez Melisa-Miranda Silvina

24.08.2010
Lopez Melisa
Miranda Silvina

Comitente: SANOS Medicina Privada

Resumen: Se planificaron a corto plazo las siguientes propuestas:
Capacitación en Informática para integrantes del área de recepción.
Capacitación en Logística y Código Q para telefonistas de emergencias.
Reglamento Interno.
Elaboración de Manual de Puestos y Reelaboración de Organigrama.
Los aspectos a destacar fueron: la adecuación de las propuestas a la realidad organizacional y la aplicación efectiva de dos de ellas.

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Faucher Melisa-Gallardo Giselle

23.08.2010
Faucher Melisa
Gallardo Giselle

Comitente: GNI

Resumen: Las alumnas desarrollaron cuatro propuestas de corto plazo:
Formalización de Estructura y Confección de Manual de Puestos
Formalización del Proceso de Capacitación
Formalización del Proceso de Inducción
Evaluación de desempeño.
Es de destacar que los instrumentos y procedimientos contenidos en la tercera propuesta han sido elaborados con un muy buen nivel de detalle.

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Vanina Murúa

10.08.2010
Vanina Murúa

Comitente: AIR POWER SA

Resumen: La alumna cursó la carrera en la modalidad semipresencial en el centro de CARLOS PAZ. Las propuestas de corto plazo presentadas fueron las siguientes: Definición de funciones y delimitación de puestos de trabajos; Implementación de técnicas de comunicación; Capacitación en el área de comercialización sobre aspectos técnicos; Higiene y seguridad laboral. A mediano plazo, Evaluación de desempeño y Programa de inducción.
A largo plazo, la redefinición de las funciones de recursos humanos. El aspecto a destacar fue, la vinculación entre las necesidades de la empresa y el programa de acción propuesto por la alumna.

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María Belén Astrada

11.06.2010
María Belén Astrada

Comitente: CUTBACK CO.

Resumen: La alumna cursó la totalidad de la carrera en la modalidad distancia. Las propuestas de corto plazo presentadas fueron las siguientes: Capacitación en Liderazgo para Supervisores Creación de Manual de Convivencia Capacitación del personal en Higiene y Seguridad Contratación de Especialista en Higiene y Seguridad Capacitación de la Secretaria Administrativa en manejo de sistema de gestión de la empresa Creación de plan de propvisión de personal.
El aspecto a destacar fue, que cada propuesta se planteó para la solución de problemas concretos y reales de la empresa.

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Barbero María Inés-Sanchez Conci Federico.

28.05.2010
Barbero María Inés
Sanchez Conci Federico.

Comitente: Distribuidora Freyre

Resumen: Los alumnos realizaron tres propuestas de corto plazo que consistieron en: programa de higiene y seguridad, proceso de selección e inducción, Normas de comportamiento, en el mediano y largo plazo, definieron necesidades de rediseño de puestos, difusión de actividades solidarias, creación del departamento de recursos humanos y sus procedimientos. Destacamos que las propuestas realizadas en el proceso de incorporación de personal y en higiene y seguridad han sido efectivamente implementadas en la empresa.

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Gardini Georgina-Kalbermater Giselle-Waimann Cynthia

06.05.2010
Gardini Georgina
Kalbermater Giselle
Waimann Cynthia

Comitente: Wellness S.R.L.

Resumen:
Comitente:

Resumen: Las alumnas realizaron cuatro propuestas de corto plazo que consistieron en:
Diseño de la Estructura Organizacional, Procedimientos para el área de recursos humanos, Planificación de la Comunicación Interna, Programa de Motivación de personal. Entre las propuesats de mediano y largo plazo presentaron: Jornadas de capacitación, Auditoría de las acciones a corto plazo implementadas y Reuniones Recreativas.
Destacamos el trabajo de las alumnas por su detalle y claridad en la definición de etapas para la realización de las propuestas.

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Paola Andrea Diaz

26.04.2010
Paola Andrea Diaz

Comitente: Hotel Las Lajas

Resumen: La alumna presentó un plan de propuestas adecuado a la realidad de la empresa, siendo las de corto plazo las siguientes:
Definición del área de Recursos Humanos
Rediseño de organigrama
Manual de Puestos
Proceso de Selección e Incorporación de un profesional de Recursos Humanos.
Valoramos el esfuerzo de Paola para la obtención de su valioso título

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Giordana, Vanesa-Montoya Papell, Emiliana

04.04.2010
Giordana, Vanesa
Montoya Papell, Emiliana

Comitente: Municipalidad de Adelia María

Resumen: Las alumnas realizaron cinco propuestas de corto plazo que consistieron en:
Manual de Puestos, se complementó con la confección del organigrama de la organización.
Evaluación de Desempeño
Capacitación en Higiene y Seguridad y adecuación de los espacios a los requerimientos legales en la materia
Programa de Inducción.
Es de destacar que la propuesta de Capacitación y adecuación de los espacios de trabajo a los requerimientos en materia de Higiene y Seguridad, ya se han implementado.

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Agüero Débora-Flores Gabriela-Agnolon Melisa

29.03.2010
Agüero Débora
Flores Gabriela
Agnolon Melisa

Comitente: Epoxicor SRL

Resumen: Las alumnas realizaron cinco propuestas de corto plazo que consistieron en:
Manual de Puestos, se complementó con la confección del organigrama de la organización.
Evaluación de Desempeño
Capacitación en Higiene y Seguridad y adecuación de los espacios a los requerimientos legales en la materia
Programa de Inducción.
Es de destacar que la propuesta de Capacitación y adecuación de los espacios de trabajo a los requerimientos en materia de Higiene y Seguridad, ya se han implementado.

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Fidani, Emilse-Godoy, Juan-Clara Montivero, Ana

23.02.2010
Fidani, Emilse
Godoy, Juan
Clara Montivero, Ana

Comitente: AUTOPARTISTA ARGENTINA

Resumen: Los alumnos Emilse Fidani, Juan Godoy y Ana Clara Montivero, alumnos de la modalidad a Distancia, presentaron su Seminario de Gestión de RRHH.
Las propuestas acordes a la organización en que trabajaron planificadas para el corto plazo fueron: Manual de Puestos, Formalización del Proceso de Inducción, Capacitación en Normas de Higiene y Seguridad y Evaluación de Desempeño.
Es de destacar que el Manual de Puestos se encuentra en poder de la empresa para su implementación.

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Martorell, Daniela-Díaz, Daniela-Vicario, María de los Ángeles

22.02.2010
Martorell, Daniela
Díaz, Daniela
Vicario, María de los Ángeles

Comitente: RAMONA MOTORS S.A.

Resumen: Las egresadas presentaron un plan de propuestas de mejora que se adecua a los requerimientos de la organización. El mismo cuenta con una serie de propuestas a corto plazo derivadas del diagnóstico situacional realizado en Ramonda Motors.
Las propuestas consisten en el diseño e implementación de un Manual de Puestos, la formalización de un proceso interno de Reclutamiento y Selección de Personal, el establecimiento de Normas de Seguridad y Control sobre ellas, la implementación de un programa de Capacitación y la implementación de herramientas de comunicación
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Menicuchi, Gilda Marina-Murialdo, Marianela

15.02.2010
Menicuchi, Gilda Marina
Murialdo, Marianela

Comitente: Resortes Argentinos SAIC

Resumen: Las profesionales del área de los Recursos Humanos, presentaron un plan de propuestas a corto plazo, adecuado a las características de la organización (Resortes Argentinos SAIC. El mismo consistió en la creación de un programa de inducción, diseño de un programa de capacitación y concientización en seguridad e higiene laboral y la formalización, creación e implementación de herramientas eficientes de comunicación interna.

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Azuaga, Ivana-Quiroga, María Dolores-Yrusta, Marcos Leonardo

15.02.2010
Azuaga, Ivana
Quiroga, María Dolores
Yrusta, Marcos Leonardo

Comitente: Mariachi

Resumen: Presentaron su seminario final referido a la empresa Mariachi en la que realizaron un minucioso y completo diagnóstico de la organización. En función del mismo, se desarrolla un programa de propuestas de mejora a corto, mediano y largo plazo. Las propuestas a corto plazo consistieron en el posicionamiento del responsable de cocina como líder, desarrollo y difusión de normas y procedimientos de la organización, desarrollo de un plan de inducción y re inducción del personal, creación de un plan de capacitación para mandos medios y nivel operativo y el desarrollo de un plan de incentivos.

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Egresados Recursos Humanos
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María José Gordillo-Romina Villanueva

María José Gordillo
Romina Villanueva

Comitente: EMSUR Sipack

Resumen: La defensa oral del seminario se llevó a cabo contando con la presencia Supervisor de Producción. El mismo manifestó que en la empresa se mostraron conformes con el trabajo de las alumnas, habiéndose interesado especialmente por el sistema STOP relacionado a la prevención de accidentes de trabajo.

El trabajo consistió en el diagnóstico organizacional de la empresa, focalizando su análisis en las variables de gestión de los recursos humanos. Dicho análisis culminó en la elaboración de los siguientes programas de mejora a corto plazo:

Concientización sobre el uso de los elementos de protección personal e implementación del sistema de prevención STOP.

Reorganización del área administrativa

Plan de comunicación interna

Designación de operadores de turnos.
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Nicolás Patrizzi-Romina Sanchez

Nicolás Patrizzi
Romina Sanchez

Comitente: Montecor

Resumen: Realizaron un cuidadoso análisis de la realidad organizacional de la empresa en su totalidad. Dicho análisis les permitió identificar las debilidades y demandas de la organización y la posterior construcción de propuestas de mejora acordes al diagnóstico realizado.
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