Egresado Recursos Humanos

Resumen: Esta joven organización cordobesa se dedica a brindar servicios de portabilidad numérica hacia la compañía Claro S.A y cuenta en la actualidad con 40 empleados distribuidos en 12 puestos de trabajo.

El análisis realizado consistió en un minucioso diagnóstico de las variables de recursos humanos. Dicho diagnóstico culminó en la elaboración de 4 programas de mejora de gestión de los recursos humanos a corto plazo:

- Incorporación de un auxiliar en RRHH

- Reestructuración del área administrativa

- Coaching al nivel gerencial y táctico

- Capacitación a vendedores

Cabe destacar que tres de las propuestas han sido implementadas por FUNIER. Felicitamos a los nuevos egresados de la carrera por el esfuerzo y calidad de trabajo. Les deseamos los mejores augurios para su vida profesional.