Egresado Recursos Humanos

Resumen: Las propuestas presentadas por los alumnos se basan en un programa sistémico que relaciona cada uno de los programas entre sí.Los programas fueron elaborados a partir de un análisis organizacional profundo de la empresa.

Belén y Lucas presentaron cinco programas de mejora en relación a la gestión de los recursos humanos de la empresa Vieites. Los programas fueron elaborados a partir de un análisis organizacional profundo de la empresa. Vieites es una pequeña empresa familiar que se dedica a la carpintería industrial. Actualmente cuentan con 38 empleados distribuidos en 16 puestos de trabajo. Las propuestas presentadas por los alumnos se basan en un programa sistémico que relaciona cada uno de los programas entre sí.  

• Confección de fichas descriptivas de tareas y responsabilidades de cadapuesto. Reorganización del organigrama


• Contratación de un analista de RRHH


• Capacitación a los mandos medios en conducción y liderazgo


• Confección de un reglamento interno


• Implementación de un programa de socialización e inducción

Felicitamos a nuestros nuevos egresados y les deseamos los mejoresaugurios en su nueva etapa profesional.