Egresado Recursos Humanos

Resumen: Lorena, Guillermo y Celeste presentaron cuatro programas de mejora en
relación

Lorena, Guillermo y Celeste presentaron cuatro programas de mejora en relación a la gestión de los recursos humanos de la empresa Etercor. Las propuestas de gestión fueron elaboradas a partir de un análisis organizacional profundo de la empresa. Este análisis se focalizó en el diagnóstico de las variables de recursos humanos de la empresa. Etercor es una empresa familiar cordobesa que se dedica a la venta mayorista de insumos de computación y equipos informáticos. Actualmente cuenta con 32 empelados distribuidos en 26 puestos de trabajo. Los programas de mejora presentados fueron: - Plan de formación interna para el área de bancos 

- Couching de liderazgo para el encargado de ventas

- Plan de formación orientado al desarrollo de competencias de liderazgo para la encargada del área administrativa

- Plan integral orientado a la conducción de la empresa

Felicitamos a los nuevos egresados de la carrera de Recursos Humanos y les deseamos los mejores augurios en su nueva etapa profesional