Egresado Recursos Humanos

Resumen: la alumna realizó su seminario en la Municipalidad de Huerta Grande, ubicado en el centro del Valle de Punilla.
El trabajo realizado por la alumna consistió en un cuidadoso análisis de la realidad organizacional y sus particularidades tanto de cultura como de actividad.

Dicho análisis les permitió identificar las demandas principales, relacionadas con la gestión de recursos humanos, en base a las cuales se definieron las siguientes propuestas:

- Rediseño del sistema de incentivos con el fin de mejorar el bajo rendimiento de los empleados.
- Capacitación de los empleados en nuevos programas informáticos.
- Capacitar a los empleados para que lleven a cabo las nuevas tareas asignadas.
- Mejoramiento de las condiciones de trabajo del personal de maestranza.
- Creación de nuevos puestos de trabajo e incorporación de personal para dichos puestos.