Egresado Recursos Humanos

Resumen: El trabajo consistió en el diagnóstico organizacional de la empresa, focalizando su análisis en las variables de gestión de los recursos humanos. Dicho análisis culminó en la elaboración de los siguientes programas de mejora a corto plazo:

Concientización sobre el uso de los elementos de protección personal e implementación del sistema de prevención STOP.

Reorganización del área administrativa

Plan de comunicación interna

Designación de operadores de turnos.

La empresa elegida por las nuevas egresadas para la realización del trabajo final de la carrera de Recursos Humanos fue Emsur Sipack. Esta organización inició sus actividades en el año 2000. En el año 2007 se incorpora a la sociedad el grupo español Laninver  y su división Emsur, contando en la actualidad, con 59 empleados. 

La defensa oral del seminario se llevó a cabo contando con la presencia Supervisor de Producción. El mismo manifestó que en la empresa  se mostraron  conformes con el trabajo de las alumnas, habiéndose interesado especialmente por el sistema STOP  relacionado a la prevención de accidentes de trabajo. 

El trabajo consistió en el diagnóstico organizacional de la empresa, focalizando su análisis en las variables de gestión de los recursos humanos. Dicho análisis culminó en la elaboración de los siguientes programas de mejora a corto plazo:

Concientización sobre el uso de los elementos de protección personal e implementación del sistema de prevención STOP. 

Reorganización del área administrativa 

Plan de comunicación interna 

Designación de operadores de turnos. 

Felicitamos a nuestras nuevas egresadas, por  el esfuerzo evidenciado  en la construcción  del trabajo final.