Egresado Recursos Humanos

Resumen: Los programas de mejora para M Metal presentados por nuestras nuevas egresadas son consecuencia de un minucioso análisis organizacional de la empresa mencionada.

El análisis se focalizó en la descripción de los subsistemas de recursos humanos de la empresa; específicamente en las necesidades y/o demandas requeridas por la organización.

M metal es una empresa metalúrgica cordobesa que cuenta, en la actualidad, con 15 empleados. Algunos de los programas de mejora que presentaron Paloma, Candela y Brenda fueron:

-Concientización en el nivel operativo en materia de seguridad laboral. Uso de EPP. Establecimiento de responsabilidades del nivel táctico.

-Formalización de la estructura organizacional. Coaching a niveles tácticos y estratégicos.

-Confección de planillas de control y evaluación de tiempos de producción.

Felicitamos a nuestras nuevas egresadas y les deseamos los mejores augurios en su nueva etapa profesional